Responsable de la section Etudes et Grands Projets
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Informations générales
Organisme de rattachement
Conseils départementauxRéférence
O094260728000537Date de début de diffusion
21/10/2026Date de parution
22/10/2026Date de fin de diffusion
20/12/2026Intitulé long de l'offre
Responsable de la section Etudes et Grands Projets (h/f) - DAQUAMA - SESER - Département du Val-de-Marne
Date limite de candidature
20/12/2026
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable de la section Etudes et Grands Projets (h/f) - Département du Val-de-Marne
Descriptif de l'employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Description du poste
Venez faire vivre le service public
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Responsable de la section Etudes et Grands Projets (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La politique de l’eau du Val-de-Marne s’inscrit dans sa stratégie Climat, visant à améliorer la qualité des cours d’eau, valoriser les berges, et protéger contre les inondations. La Direction de l’Assainissement et de la QUalité des Milieux Aquatiques gère durablement le réseau d’assainissement, conçoit les évolutions selon les besoins et innove pour optimiser ses pratiques. Le service Exploitation et Supervision des Equipements du Réseau assure les missions d’exploitation, d’entretien et d’évolution des stations électromécaniques du système d’assainissement départemental et interdépartemental pour atteindre les objectifs de qualité et de protection du milieu naturel.
Sous l’autorité du chef de service, vos missions se décomposent comme suit :
Management de l'équipe
Vous encadrez une équipe de 6 techniciens en organisant les activités de la section, en répartissant les priorités, en assurant le suivi des opérations et en pilotant les actions de reporting, d'archivage technique et de bilan d'activité.
Gestion générale des activités de la section
Vous pilotez les projets de rénovation et d'installation d'équipements électromécaniques, coordonnez les études techniques, participez à la rédaction des dossiers de consultation des entreprises, assurez le suivi des projets transversaux et capitalisez les retours d'expérience afin d'améliorer les pratiques.
Gestion financière de la section
Vous élaborez la programmation pluriannuelle des investissements, suivez l'exécution budgétaire des marchés de travaux et développez des outils de pilotage pour assurer le suivi financier et l'activité de la section.
Missions liées à l'activité du service
Vous participez à la continuité de service en assurant, selon les besoins, la permanence du poste de contrôle et de télégestion des ouvrages d'assainissement.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
Descriptif du profil recherché
Vous êtes titulaire d’un BAC+5 ou niveau équivalent dans le domaine de l’électricité, de l’électromécanique ou des travaux.
Vous avez une première expérience validée dans le domaine de l’assainissement.
Vous disposez de bonnes connaissances en marchés publics.
Vous possédez un bon esprit d’initiative, vous êtes rigoureux et organisé.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Technique - Catégorie A
Poste basé à Maisons-Alfort
NOS ENGAGEMENTS :
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94)
Géolocalisation du poste
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Créteil
Date de vacance de l'emploi
20/12/2026