Assistant de gestion financière et comptable

1. Contexte du poste
Le Syndicat mixte du Plateau de Retord assure le développement des activités touristiques et sportives du territoire ainsi que la gestion et l’exploitation de plusieurs équipements, notamment les domaines skiables et le stade de biathlon.
La collectivité fonctionne avec deux budgets, un budget principal et un budget annexe lié à l’exploitation des activités du Syndicat. Son organisation implique une activité comptable régulière, particulièrement marquée par la saisonnalité de l’exploitation.
Dans le cadre de l’évolution de son organisation administrative, le Syndicat souhaite renforcer ses moyens en matière de suivi comptable et financier par la création d'un poste d'agent comptable / secrétaire comptable à 50 % ( organisation du temps de travail à définir) .
Le poste intervient en appui direct du directeur et constitue un point d'appui opérationnel pour assurer la régularité, la fiabilité et le suivi quotidien des opérations comptables et administratives.
Le Syndicat dispose actuellement d’un poste de directeur, d’un chef d’exploitation et d’une coordinatrice des régies et adjointe administrative à temps complet.
2. Finalité du poste
Sous l’autorité du directeur, l’agent assure principalement :
• l’exécution et le suivi des opérations comptables ;
• la préparation et le contrôle des pièces comptables ;
• le suivi des dépenses et des recettes ;
• la gestion de l’actif et des écritures d’amortissement
• le suivi administratif des factures, fournisseurs et recettes ;
• la préparation des éléments nécessaires au suivi budgétaire ;
• le suivi administratif des subventions et des dossiers financiers ;
• la tenue et la mise à jour des tableaux de bord comptables et financiers ;
• un appui administratif ponctuel à la direction.
L’objectif est de sécuriser la chaîne comptable et de fiabiliser le suivi financier de la collectivité, tout en permettant à la direction de se concentrer sur le pilotage, les projets et les relations avec les élus.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260930000588-assistant-gestion-financiere-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

5. Compétences recherchées
Savoirs
• Connaissance des principes de la comptabilité publique locale.
• Connaissance de la chaîne de la dépense et de la recette.
• Notions de fonctionnement budgétaire d’une collectivité territoriale.
• Connaissance de la nomenclature M57.
• Une connaissance d’un budget annexe et/ou de la nomenclature M4 serait appréciée.
• Notions relatives aux subventions publiques.
Savoir-faire
• Saisir et contrôler des opérations comptables avec rigueur.
• Vérifier des pièces justificatives.
• Utiliser un logiciel de gestion financière ou être en capacité de s’approprier rapidement un nouvel outil.
• Utiliser les outils bureautiques, notamment Excel.
• Tenir des tableaux de suivi.
• Classer et retrouver rapidement les pièces administratives et comptables.
• Respecter les procédures et les échéances.
Savoir-être
• Rigueur et méthode.
• Organisation et fiabilité.
• Discrétion professionnelle.
• Autonomie dans les tâches confiées.
• Capacité à rendre compte.
• Sens des priorités.
• Polyvalence.
• Bon relationnel avec les interlocuteurs internes et externes.
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6. Profil recherché
Une formation en comptabilité, gestion ou administration publique est souhaitée.
Une expérience dans le domaine de la comptabilité, idéalement en collectivité territoriale ou établissement public, serait appréciée.
Une expérience dans le secteur privé en qualité de secrétaire comptable, assistant comptable ou gestionnaire administratif et financier pourra également être valorisée.
Le poste étant à 50 %, le Syndicat recherchera particulièrement une personne rapidement opérationnelle, organisée et autonome.

Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du Syndicat mixte du Plateau de Retord.
(direction@plateauderetord.fr)
Elles devront comprendre :
• un curriculum vitae ;
• une lettre de motivation ;
• pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative.
Date limite de candidature : 31/10/2026
Date prévisionnelle de prise de fonction : 01/11/2026

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.