Infirmier - Carreire 6 - H/F

Il y a 2 jours

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Centre Hospitalier Charles Perrens Temps plein

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier (h/f) au sein de l´unité CARREIRE 6 relevant au Pôle UNIVA, à temps plein.

Missions générales du poste :

  • Accueillir des personnes en soins libres ou sans consentement en phase aiguë. Participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, éducative et technique, à une prise en charge globale du patient en unité d'admission fermée.
  • Assurer la continuité des soins.
  • Assurer la traçabilité des actes effectués.
  • Veiller à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients.
  • Participer à la formation et à l'accompagnement des étudiants (soins infirmiers, aides-soignants, externes...).
  • Participer à la mise en œuvre des programmes d’éducation thérapeutique.

Activités principales :

  • Accueillir le patient et ses proches.
  • Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient.
  • Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique.
  • Prendre en soins le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales.
  • Gérer les phases critiques et prioriser les actions de soins.
  • Mettre en œuvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire.
  • S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant le patient.
  • Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient.
  • Participer au travail de réflexion et de mise en œuvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins.
  • Rédiger et assurer la tenue du dossier patient informatisé.
  • Travailler en collaboration avec les structures externes et internes : les CMP, Hôpitaux de jour, HAD, rétablissement, addictologie, UTEP, SUAB...
  • Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de montée en compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs.
  • S'investir dans la formation et l'accompagnement des étudiants.
  • S'inscrire dans le projet de l'unité.


Diplôme et/ou qualification :

  • Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique.

Connaissances :

  • Connaissances en psychopathologie.
  • Connaissances approfondies en soins infirmiers.
  • Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure.
  • Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (ASPDRE, ASPDT, ASPDTU ou ASPPI).
  • Connaissances de l'évolution des métiers de la santé et leurs missions.
  • Connaissances des protocoles internes à l'Hôpital.
  • Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique.

Savoir être :

  • Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse.
  • S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité.
  • Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.
  • Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité.
  • Est capable de maîtriser ses émotions.

Savoir faire :

  • Fait preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail.
  • Participe à la formation des étudiants.
  • S'adapte aux contraintes du poste.
  • S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances.
  • S'implique dans le recueil de l'activité infirmière (RIM PSY).
  • S'implique dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprie les outils spécifiques de l'unité.
  • Est capable de gérer des situations aiguës.
  • Est capable d'évaluer et d'ajuster les actes de soins.
  • Est capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler les informations.

Spécificités du poste :

  • Poste à temps plein.
  • Travail dans une unité fermée, sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7h45.
  • Unité fermée inscrite sur la mise en œuvre du projet de pôle moindre recours isolement/contention.
  • Développement des méthodes alternatives à l'isolement et à la contention.
  • Développement des programmes d’éducation thérapeutique.
  • Développement de projet de recherche paramédicale