Responsable du pôle développement culturel

Description de l'employeur

Avec ses 157 métiers et plus de 1 700 agents, le Conseil départemental des Ardennes est le deuxième employeur du département. Rejoindre le Département, c'est s'engager au sein d'équipes dynamiques, au service des habitants et de leur quotidien.

Fort d'un tissu associatif et culturel particulièrement dynamique, le Département des Ardennes mène une politique culturelle fondée sur le respect des droits culturels. Il s'attache à soutenir les initiatives locales, à favoriser l'accès à l'éducation artistique et culturelle pour tous, tout au long de la vie, et à valoriser le patrimoine ardennais auprès des habitants et des visiteurs. La Direction de la Culture contribue à la mise en oeuvre de cette ambition, en étroite collaboration avec l'ensemble des partenaires publics et privés du territoire.

Missions

Missions :

Au sein de la Bibliothèque départementale des Ardennes, et sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service, le ou la responsable du Pôle Développement culturel assure le pilotage et la coordination des activités de formation, d'ingénierie en lecture publique et d'éducation artistique et culturelle. En étroite collaboration avec la cheffe de service et dans le cadre des orientations de la politique culturelle départementale, il ou elle contribue à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des projets du pôle, en favorisant la transversalité et la coopération entre les agents et les différents partenaires.

Il ou elle assure l'animation fonctionnelle d'une équipe de quatre agents, participe au comité de direction du service et exerce également une mission de référent territorial en matière de lecture publique sur un territoire intercommunal.

Piloter et coordonner la politique départementale d'éducation artistique et culturelle

• Coordonner la programmation annuelle d'éducation artistique et culturelle à l'échelle départementale, en lien avec les services culturels du Département et les partenaires institutionnels et associatifs

• Développer et accompagner les partenariats avec les services de l'État (Rectorat, DSDEN08, DRAC...), les communes, les intercommunalités et les acteurs culturels du territoire

• Assurer la préparation et le suivi budgétaire des actions d'EAC

• Organiser et animer les instances de suivi et de concertation (comités de pilotage et comités techniques)

• Assurer l'évaluation annuelle des dispositifs et le suivi des indicateurs, notamment dans le cadre du label « 100 % EAC »

• Contribuer au développement et au déploiement d'actions favorisant l'accessibilité culturelle sur l'ensemble du territoire départemental

Coordonner les activités d'ingénierie en lecture publique et de formation

• Assurer, en lien avec la cheffe de service et les agents concernés, la coordination des activités d'ingénierie en lecture publique

• Accompagner le développement et la structuration de l'offre de formation à destination des bibliothécaires et des partenaires du territoire

• Favoriser la transversalité des projets et la complémentarité des interventions entre les différents pôles de la BDA

• Participer à l'identification des besoins des partenaires et à l'adaptation des actions d'accompagnement et de formation

Participer au développement et à la gestion des collections

• Participer à la constitution et à la gestion des fonds documentaires : sélection, désélection et préparation des collections destinées aux bibliothèques du réseau

• Contribuer aux activités collectives de gestion des collections, notamment au rangement et au récolement des documents

Assurer une mission de référent territorial en lecture publique

• Accompagner les bibliothèques et les collectivités du territoire intercommunal de référence

• Conseiller et accompagner les bibliothécaires du territoire dans leurs pratiques et leurs projets de développement

• Contribuer au suivi des projets d'ingénierie territoriale, en lien avec la cheffe de service et les chargés de mission concernés.

• Participer aux réunions et aux travaux collectifs des référents de territoire

• Assurer le suivi et la vérification des données statistiques du territoire dans l'outil SCRIB

Profil

Connaissances

• Solide connaissance des bibliothèques territoriales, des enjeux de lecture publique, de l'action culturelle et de l'éducation artistique et culturelle

• Bonne connaissance des publics, de la production éditoriale et des besoins de formation des professionnels des bibliothèques

• Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et des partenaires culturels

Savoir-faire

• Piloter et coordonner des projets culturels et des partenariats

• Animer fonctionnellement une équipe et favoriser le travail transversal

• Concevoir et accompagner des actions de formation et de développement de la lecture publique

• Maîtriser les outils numériques et disposer de bonnes capacités rédactionnelles et de communication

• Organiser, planifier et évaluer les activités et les projets

Savoir-être

• Sens du service public et intérêt pour le développement culturel des territoires, notamment ruraux

• Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude au travail collectif

• Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse

• Autonomie, adaptabilité et sens de l'organisation

Expérience et conditions particulières

• Expérience professionnelle en bibliothèque et dans le domaine de l'éducation artistique et culturelle souhaitée

• Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end, selon les nécessités du service