Hospitality Officer

🚀 Votre mission

Assurer la gestion opérationnelle, administrative et logistique du parc de véhicules d’entreprise, en garantissant leur disponibilité, leur bon état et la fiabilité du suivi.

🎯 Vos responsabilités

Gestion et suivi du parc automobile

• Assurer la gestion opérationnelle quotidienne des véhicules.

• Planifier et suivre les entretiens, contrôles techniques, réparations et opérations de maintenance.

• Suivre les incidents, pannes et remises en état.

Contrôle et disponibilité des véhicules

• Contrôler régulièrement l’état des véhicules : fluides, pneumatiques, recharge, propreté et équipements.

• Garantir leur disponibilité et leur conformité avant mise à disposition.

• Réaliser des contrôles terrain impliquant des déplacements fréquents et des périodes de station debout prolongée.

Logistique et coordination

• Organiser les mises à disposition et restitutions auprès des collaborateurs.

• Coordonner les convoyages entre les différents sites, garages et loueurs.

• Assurer le lien avec les différents prestataires et interlocuteurs internes.

Gestion administrative et reporting

• Gérer les éléments administratifs liés aux véhicules et aux utilisateurs.

• Mettre à jour les outils de gestion de flotte.

• Assurer le suivi des données et réaliser les reportings d’activité.

🌟 Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si…

• Vous avez une expérience en flotte automobile, un sens du service développé et portez une attention particulière à la qualité, à l’image et aux moindres détails

• À l’écoute et accessible, vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités de communication et votre aisance relationnelle

• Curieux(se) et engagé(e), vous faites preuve d’une envie constante d’apprendre et de progresser

• À l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous savez adapter votre communication à vos interlocuteurs et produire des échanges clairs et professionnels

• Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes capable d’évoluer dans un environnement anglophone.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

• Un package attractif : tickets restaurant (11€), plan d’épargne avantageux, participation aux bénéfices… et d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant

• Un environnement agile et stimulant : la proximité et l’autonomie d’une start-up, alliées à la solidité d’un grand groupe offrant des opportunités de mobilité nationale et internationale

• De réelles perspectives d’évolution : un accompagnement structuré et des parcours inspirants (60 % de notre Direction est issue du terrain)

• Une entreprise engagée et responsable : médaille d’or Ecovadis et signataire du Global Compact, reflétant nos convictions fortes

• Le bien-être de nos collaborateurs au cœur de nos priorités : plus de 80 % de satisfaction interne en 2025, grâce à une attention constante portée à la qualité de vie au travail

• Le véritable team spirit OPAL : afterworks, événements, grandes soirées, challenges… parce que la convivialité fait partie de notre ADN

📍 Informations pratiques

• Démarrage prévisionnel : 01 novembre 2026

• Temps de travail hebdomadaire : 35 heures par semaine

• Jours travaillés : du lundi au vendredi

• Salaire brut mensuel : 2100 €

• Permis B demandé

🚀 Prêt(e) à relever le défi ?

Si cette opportunité correspond à vos aspirations et que vous souhaitez vous engager dans une aventure motivante, n’hésitez plus et candidatez

La suite du processus :

• Un entretien de préqualification pour faire votre connaissance

• Un entretien RH pour approfondir votre parcours et vos motivations

• Un entretien avec le manager pour valider le fit opérationnel

Envie de relever un défi stimulant et de contribuer à une expérience client d’excellence ? Rejoignez-nous et révélez votre potentiel chez OPAL.