Agent d'animation périscolaire

Il y a 3 jours

Bonneval, Centre - Val de Loire, France Fonction publique Territoriale Temps plein

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Vos missions en quelques mots

La Communauté de Communes du Bonnevalais regroupant 19 communes rurales (Eure et Loir - 28) recherche un agent d'animation périscolaire (H/F) pour le service Enfance, Petite enfance et Jeunesse de la collectivité.

Filière Animation / Grade d'Adjoint d'animation / Catégorie C.

L'agent sera hiérarchiquement rattaché au Responsable de l'Accueil collectif de mineurs et sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale.

Définition du poste :

- Conçoit et anime des activités pédagogiques en lien avec le projet pédagogique de la structure
- Accueille, encadre et anime un groupe d'enfants pendant les temps péri et extra scolaires
- Assure la sécurité physique, morale et affective de l'enfant
- Assure le lien avec l'établissement scolaire et la famille

Accueil du public :
- Dialoguer avec les enfants et les parents
- Assurer les pointages des présences et des absences
- Assurer quotidiennement la transmission avec les familles

Préparer et mettre en place des activités pédagogiques :
- Proposer des activités en rapport avec le projet pédagogique et le projet de territoire
- Planifier un programme d'animation autour d'objectifs pédagogiques validés en équipe
- Diversifier les techniques d'animation pour permettre la découverte de différentes disciplines
- Adapter les activités à l'âge des enfants et aux conditions de travail
- Préparer son activité par le biais de rédactions de fiches de séance
- Réaliser les séances d'animation préparées
- Evaluer les séances d'animation et les adapter si nécessaire

Encadrer et animer des enfants de 3 à 12 ans :
- Assurer la sécurité physique, morale et affective de l'enfant en fonction de son âge
- Faire respecter les règles de vie définies pour la structure et respecter les règlementations
- Monter des projets d'animation collectifs pour dynamiser le quotidien
- Travailler sur la notion de respect (matériel, locaux, personnes)

Application et contrôle des règles de sécurité :
- Vérifier que les règles de sécurité sont respectées
- Appliquer la législation en vigueur
- Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité et de vie collective
- Être vigilant sur l'hygiène (personnelle, des enfants, des locaux)

Participation à la vie quotidienne de la structure :
- Aménagement de l'espace
-Participation au rangement et au bon état du matériel
- Respecter les horaires de fonctionnement de la structure
- Préparer le matériel nécessaire aux sorties (glacière, pharmacie, liste de groupe...)
- Aider à l'entretien des locaux (vider les poubelles, balayer, nettoyer les tables, monter les chaises, vérifier les chasses d'eau, fermer les fenêtres...)

Particularités du poste :
- Mobilité sur l'ensemble du territoire
- Horaires décalés et irréguliers
- Grande disponibilité selon les besoins du service

Profil recherché

Savoirs :
- BAFA, CPJEPS, BPJEPS ou CAP petite enfance

Savoirs faire :
- Connaissances :
Organigramme du service et de la collectivité, projet pédagogique et règlement intérieur et de fonctionnement de l'ACM, normes d'encadrement et législation en vigueur, public accueilli, l'enfant, activités d'éveil/sportives/culturelles/artistiques/scientifiques/techniques
- Techniques :
Animation et encadrement, analyse et évaluation, écoute et communication
- Utilisation :
Outils de communication, outils informatique, outils de pointage des présences

Savoir-être :
- Autonome dans l'organisation de ses activités
- Adaptable dans son organisation en fonction des contraintes du service
- Capable de travailler en équipe, partager les tâches, tenir compte des projets de ses collègues
- Respect des collègues directs et indirects
- Partage des connaissances, de son expérience
- Sens de la communication et de l'écoute
- Etre disponible, accueillant et aimable
- Se montrer ferme quand nécessaire
- Présenter un comportement (verbal et vestimentaire) adapté au public
- Etre toujours bienveillant en direction des enfants, en particulier envers ceux qui montrent des problèmes comportementaux

La collectivité offre la possibilité (sous conditions) à ses agents de bénéficier des dispositifs d'action sociale mis en place au sein de cette dernière, à savoir :
- CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurants
- Forfait mobilité durable
Possibilité de bénéficier également sous conditions et selon profil :
- Régime indemnitaire
- Télétravail

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