Responsable de la bibliothèque municipale
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Informations générales
Organisme de rattachement
CommunesRéférence
O086261001000835Date de début de diffusion
01/10/2026Date de parution
02/10/2026Date de fin de diffusion
15/11/2026Intitulé long de l'offre
Responsable de la bibliothèque municipale - Médiathèque - MAIRIE DE SAINT JULIEN L'ARS
Date limite de candidature
15/11/2026
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Lecture publique et Documentation - Bibliothécaire
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable de la bibliothèque municipale - MAIRIE DE SAINT JULIEN L'ARS
Description du poste
Située à 13 kms de Poitiers et 20 kms du parc du Futuroscope, Saint Julien l'Ars est une commune attractive de par son emplacement géographique et sa proximité de l'Université et du CHU.
Avec une population de plus de 2 800 habitants, Saint Julien l'Ars propose un cadre de vie privilégié et disposant de nombreux services (commerces, services de proximité, réseaux associatif, culturel, sportif importants ...)
La commune recherche sa/son responsable de la bibliothèque municipale pour mettre en œuvre la politique de lecture publique de la commune, en partenariat avec les services municipaux et en lien étroit avec l’élue en charge de la culture.
• Garantir le bon fonctionnement du service public et l'accueil de tous les publics ;
• Développer et renouveler le fonds documentaire, la médiation des collections et le goût pour la lecture en fonction des besoins des usagers ;
• Respecter le principe d’égalité d’accès à la culture, à l'information, à l'éducation, à la recherche, aux savoirs et aux loisirs ;
• Elaborer régulièrement une offre d’animations et d’actions culturelles pour faire de la bibliothèque un véritable lieu de vie ;
• Animer une équipe de bénévoles en fonction des projets de la bibliothèque et des contraintes de service public.
Conditions d'exercice
Travail du mardi au samedi (heures d’ouverture hebdomadaires de la bibliothèque : mardi de 16h à 18h30 / mercredi de 10h à 12h et 14h à 19h / vendredi 10h à 12h et 16h à 19h / samedi de 10h à 12h)
Adaptabilité et flexibilité relationnelle en fonction des publics plus ou moins difficiles
Manutention fréquente de documents et installation de matériel d'animation
Disponibilité ponctuelle en soirée/week-end lors des animations
Déplacements occasionnels auprès des partenaires
Travail parfois isolé (sans les bénévoles)
Être titulaire du permis B
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
- Savoir faire des propositions régulières pour la mise en œuvre et le suivi de la politique de lecture publique de la collectivité ;
- Piloter l’activité : suivi de la fréquentation et des statistiques pour le rapport d’activité, gestion du budget général et d’acquisitions, commandes, déclaration SOFIA, programmation d’animations et d’actions hors-les-murs, communication;
- Accueillir, informer et orienter les différents publics : accueil physique et téléphonique, inscriptions, réservations, prêts/retours, conseils et médiation des ressources ;
- Gérer et valoriser les documents achetés : définir la politique documentaire, veille sur les parutions, répartition thématique d’achats, catalogage, classement, rangement et désherbage régulier ;
- Entretenir le partenariat avec la Bibliothèque Départementale de la Vienne (compléments documentaires, réservations par la navette, co-construction d’actions culturelles, exposition, accompagnement technique…) ;
- Développer des partenariats sur le territoire : écoles, structures petite enfance, associations et établissements socio-culturels ;
- Coordonner et valoriser l’engagement de l’équipe bénévole : créer des conditions participatives, gérer le planning de présences et d’animations en fonction des besoins du service et des talents des volontaires
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prévoyance, CNAS
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Sophie JALABERT.
Vous pouvez transmettre votre candidature à dgs@saintjulienlars.fr
Joindre les pièces suivantes à votre candidature:
o Lettre de candidature
o CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Vienne (86)
Géolocalisation du poste
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Saint-Julien-l'Ars
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Date de vacance de l'emploi
01/12/2026