Chargé(e) de mission Développement Territorial et Patrimoine

Groupe RIFSEEP : 3

Placé auprès du directeur de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial, le chargé de mission concourt, sous l’autorité du préfet, à la mise en œuvre territorialisée des politiques publiques de l’État.
Il participe à la coordination interministérielle, à l’animation des services déconcentrés et des opérateurs de l’État, et à l’accompagnement des porteurs de projets, en veillant à l’adaptation des politiques nationales aux réalités locales et aux priorités arrêtées par la Préfète.

Vos activités principales :

Suivi du bien UNESCO 14-18

Au cœur de la dynamique d'inscription UNESCO obtenue en 2023 pour les 139 sites mémoriels de la Grande Guerre, la Préfète de la Meuse pilote la coordination interrégionale (Grand Est et Hauts-de-France) pour le compte de l'État.
Au carrefour des enjeux territoriaux, la mission offre une position centrale d'animation au sein d'instances variées : comité transnational de gestion, comités départementaux et assemblée générale de la Mission Patrimoine.

À ce titre, le titulaire du poste assurera les missions suivantes :
– Assurer le suivi dynamique des sites, des instances de gouvernance et des échéances clés du projet
– Rédiger des notes stratégiques à fort enjeu, des correspondances institutionnelles et des actes décisionnels clés,
– Participer à la conception de supports de communication pour promouvoir les actions menées
– Coordonner un réseau riche et transversal de partenaires et de référents (SGARE, DRAC, DREAL, ONF, collectivités, gestionnaires, etc.).

Coordination des politiques culturelles et patrimoniales

Le chargé de mission assurera le suivi et la coordination des politiques publiques portées par l'ONACVG, les archives départementales, l'UDAP et la DRAC , avec un focus particulier sur la pratique de la lecture publique et la préservation des sites patrimoniaux du département.

Vos activités secondaires :

Accompagner les projets du territoire

Enfin le titulaire du poste prendra part aux démarches de concertation territoriale, telles que les ateliers des territoires et les projets à forts enjeux, tout en assurant le suivi des projets structurants et des opérations d’aménagement menés par les acteurs publics et privés. Il participera à simplifier les démarches des porteurs de projets auprès de l'administration et veillera à mobiliser et coordonner les services de l'État afin de garantir une position unifiée, de soutenir les initiatives locales et d’appuyer efficacement le pilotage préfectoral.

Il apportera, en tant que de besoin, son appui au directeur, aux chefs de bureau et aux autres chargés de mission, dans une logique de travail d’équipe et de continuité de l’action de l’État.

Le chargé de mission évoluera dans un cadre de travail stimulant, marqué par les grands temps forts du projet comme les assemblées générales, les comités de gestion, les cérémonies officielles et les échéances de rapports.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Temps plein

Charge de travail en fonction des échéances et de l'actualité, capacité d'organisation nécessaire.

Prestations :

Tickets restauration par jour travaillé

Prise en charge partielle abonnement transport domicile/travail

Mutuelle employeur obligatoire : prise en charge de la moitié du montant socle

Qui contacter ? 

Le service des ressources humaines : sgc-rh@meuse.gouv.fr

Le Directeur de la Coordination des Politiques Publiques et de l’Appui Territorial : sebastien.gautier@meuse.gouv.fr 03 29 77 56 70

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir rédiger

niveau expert à acquérir

 
Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Savoir analyser

niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise requis

savoir communiquer

niveau maîtrise à acquérir

savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

savoir accueillir

niveau pratique requis

Vos perspectives : Au contact quotidien des services de la préfecture, des services de l’État et de ses partenaires, ce poste permettra à son titulaire d’acquérir un socle de connaissances facilitant la préparation d’un examen professionnel, d’un concours ou à terme d’une mobilité vers d’autres services de l’État.

 
Durée attendue sur le poste : 1 an

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de la Meuse - Direction de la Coordination des Politiques Publiques et de l’Appui Territorial 

Votre environnement professionnel :

Activités de la direction

Coordination interministérielle et pilotage territorial des politiques publiques
Composition et effectifs du service

la Direction de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial comprend :

- le directeur

- une assistante administrative

- un chargé de mission contractualisations rattaché au directeur

- un chargé de mission politiques publiques territoriales

- le bureau de l’interministérialité : 9 agents

- le bureau des procédures environnementales : 8 agents
Liaisons hiérarchiques

Directeur, Secrétaire générale de la préfecture, Préfet
Liaisons fonctionnelles

Sous-préfectures, services de l’État territoriaux ou centraux.

Emploi fonctionnel 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPAMT013

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :EPP006A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - article L332-2.