Assistant ressources humaines

Il y a 2 jours

rue Beauséjour SaintJeandeLiversay Europe France Nouvelle Aquitaine Charente Maritime Choisir le Service Public Temps plein

Informations générales

Organisme de rattachement

Centres communaux d'Action Sociale  

Référence

O017261103000645  

Date de début de diffusion

03/11/2026

Date de parution

03/11/2026

Date de fin de diffusion

01/12/2026

Intitulé long de l'offre

Assistant ressources humaines (h/f) - administratif - RESIDENCE AUTONOMIE LA CHANCELIERE

Date limite de candidature

01/12/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Assistant ressources humaines (h/f) - RESIDENCE AUTONOMIE LA CHANCELIERE

Descriptif de l'employeur

Résidence autonomie avec une section soin accueillant des personnes âgées

Description du poste

L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.

* Gestion et mise à jour du fichier du personnel.
* Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents.
* Organisation matérielle et suivi des actions de secrétariat.
* Réception, traitement et diffusion d'informations
* Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Descriptif du profil recherché

- SAVOIRS :
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale, d'Etat et les statuts particuliers.
* Maîtriser les outils de la gestion du personnel.
* Définir et appliquer les orientations de la collectivité
* Établir des plans de formation en fonction du cadre réglementaire et en utilisant les techniques et outils de planification.
* Connaitre la législation du travail ainsi que le cadre juridique disciplinaire de la collectivité et les instances et processus de décision.
* Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines.
* Respecter l'organisation de la DRH et des autres services et les différents acteurs.

- SAVOIR FAIRE :
* Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel.
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
* Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement.
* Orienter vers des situations de formation adaptées au projet de l'agent et/ou de sa hiérarchie.
* Recueillir et formaliser les indicateurs en matière de formation.
* Synthétiser et présenter clairement des informations.

- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens du contact et des responsabilités.
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Etre capable de manager et d'encadrer une équipe
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
* Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication

Temps plein

Non

Informations complémentaires

Informations complémentaires

CV+lettre de motivation

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Charente Maritime (17)

Géolocalisation du poste

7 rue Beauséjour : 17170 Saint-Jean-de-Liversay

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Saint-Jean-de-Liversay

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

01/12/2026