Adjoint(E) A La Cheffe Du Bureau Valorisation Des Competences, Ingenierie Multimedia Et Apprentissag H/F

Groupe RIFSEEP : 2

Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
Composé de deux sections , le bureau instruit les dossiers de valorisation des compétences des agents (certifications, VAE, bilans de compétences, dossiers CPF, formations des hauts cadres de la Direction), assure une prestation d'ingénierie pédagogique multimédia spécialisée et gère le recrutement ainsi que le suivi des apprentis au sein de la Direction
Activités principales
Dans ce cadre, l'adjoint(e) assiste la cheffe de bureau sur toutes les questions relavant de son périmètre et assure l'intérim en son absence :Pilotage de l'activité des sections placées sous son autorité
Supervision et validation des productions des agents du bureau
Management des équipes placées sous son autorité (gestion de service, animation de réunion)
Animation des relations avec les partenaires (institutionnels, écoles, etc) et liaison avec les entités concernées en interne
Animation et encadrement de jurys de certification
L'adjoint(e) participe également au développement de l'activité du bureau et à l'élaboration des process et doctrines relevant de son champ de compétences. Il (elle ) travaille en étroite collaboration avec les autres bureaux du département de la formation et développement une vision transversale des compétences de sa direction d'emploi
Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Ouvert à l'ITM : non
NBI : non
Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Date limite de candidature : 31/12/2026.
Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
Possibilité d'évolution en interne.
Restauration sur place.
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Connaissance technique :
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
A acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise
Requis
Savoir faire :

Savoir manager
Niveau maîtrise
Requis
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise
Requis
Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis
Savoir communiquer
Niveau maîtrise
Requis
Autres :Capacité à travailler dans un environnement police contraint
Autonomie
Sens de l'initiative

Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
Comment candidater à la DGSI :Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
Question processus candidature uniquement :Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
Pièces requises :Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Si contractuel : insérez le formulaire vierge.
Infos et actualités recrutement :https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
Informations emploi :Libellé métier RMFP + code :Responsable de politique de formation - FPGRH021