La direction Nature et espaces verts de la Ville de Mulhouse recherche un agent de maîtrise passionné pour encadrer une équipe au sein du service Maintenance des espaces verts et de nature, fleurissement et événementiel.

Mulhouse est une ville aux 37 parcs et square, dont 2 sont classés "Jardins remarquables". Labellisée "4 fleurs" depuis 2019 grâce au travail quotidien de nos agents investis dans l'embellissement de notre cadre de vie, notre collectivité vous offre un cadre stimulant.

Rejoignez maintenant la #TeamMulhouse.

Ce poste inclus du management . Parce que la culture managériale est au cœur de nos engagements, vous intégrerez dès votre arrivée notre Réseau des Managers afin de développer vos compétences et réussir pleinement dans vos missions (+ d'informations ci-dessous rubrique « Avantages »).

• Encadrer et piloter une équipe composée de 7 agents

• Planifier et répartir les tâches

• Adapter la charge de travail et gérer les urgences

• Assurer une veille technique et la sécurité du patrimoine

• Participe aux tâches d’exécution avec son équipe sur le terrain

• Évaluer et assurer la gestion RH des agents

• Relayer les informations et en garantir la transversalité

• Participer à la gestion budgétaire et des commandes

• Contribuer aux projets événementiels

Spécificités du poste :

• Port de charges et postures pénibles prolongées nécessitant une bonne condition physique

• Activité en extérieur soumise aux conditions météorologiques

• Astreintes, permanences

• Participation aux différentes manifestations, montage, entretien et démontage ; Jardins Ephémères; Folies Flores; Marché de Noël ainsi que des manifestations tout au long de l’année

• Participation aux interventions de déneigement dans le cadre de la viabilité hivernale

• Titulaire d'un diplôme CAPA ou BEPA dans une filière paysagère, horticole ou équivalent

• Permis B

• Maîtrise de l’outil informatique

• Bonne connaissance des pratiques horticoles et paysagères

• Connaissance de la réglementation et des règles en matière de sécurité

• Expérience en management d'équipe

• Sens du service public

• Capacité de synthèse et de report des informations essentielles

• Aisance relationnelle et sens de la diplomatie : savoir écouter, dialoguer, faire des propositions constructives

• Facultés d’adaptabilité et autonomie

• Capacités rédactionnelles

• Ouverture d’esprit, curiosité

Modalités de recrutement

• Recrutement sur le cadre d’emploi des agents de maîtrise

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service :

  1. Rémunération statutaire selon la grille nationale indiciaire de la fonction publique territoriale. Lien vers la grille : https://www.emploi-collectivites.fr/grille-indiciaire-territoriale-agent-maitrise-territorial-am/4/48.htm

  2. Régime indemnitaire propre à la Ville de Mulhouse : Groupe fonction : C1 technique, montant : 320 € + Majoration sujétion, montant : 20 € + Encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins 5 agents : NBI 15 points. Lien vers le document "Délibération Régime Indemnitaire 06/02/2025" :https://www.mulhouse.fr/wp-content/uploads/2026/06/PUBLICATION-CM-25-06-26-.pdf (page 117 et suivantes)

  3. Primes de service

• Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an

• Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois

• Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

Parcours Manager

Dès votre arrivée, vous intégrerez notre Réseau des Managers de la Ville de Mulhouse

Au programme, différents temps forts tout au long de l'année :

• Café des managers (chaque premier mardi du mois)

• Rencontres thématiques favorisant le partage des bonnes pratiques et la prise de hauteur

• Mise à disposition d'outils dédiés

  A venir (2027) : un programme de formation sur mesure destiné aux managers

Avantages :

• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

• Titres restaurant

• Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)

• Compte épargne temps

• Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville

• Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)