Alternant Ressources Humaines H/F

Implantée au cœur des montagnes Vosgiennes, la Scierie Raboterie Lemaire est une entreprise familiale spécialisée dans la transformation du bois. De la scierie à la raboterie, nous maîtrisons l’ensemble du process pour proposer des produits de qualité, tout en valorisant une matière première locale et durable.

Au-delà de notre outil de production moderne, ce sont surtout les femmes et les hommes qui font la force de notre entreprise. Nous attachons une grande importance à l’esprit d’équipe, à la transmission des compétences et à la responsabilisation de chacun. Travailler chez Lemaire, c’est intégrer une structure où la polyvalence, l’engagement et le professionnalisme sont reconnus et encouragés.

Dans un contexte de développement de nos 2 sites, nous recherchons de nouveaux talents souhaitant s’investir dans un métier concret, au sein d’une entreprise solide, où l’humain et le savoir-faire occupent une place centrale.

Envie de rejoindre une entreprise authentique, en constante évolution, et de participer à une aventure industrielle porteuse de sens ? La Scierie Raboterie Lemaire n’attend plus que vous

Contexte

Dans le cadre de son développement, notre PME industrielle renforce son organisation RH et recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines, préparant un Master en Ressources Humaines.

Rattaché(e) à la Directrice Adjointe Générale, vous intervenez sur 2 sites de l’entreprise et participez au bon fonctionnement du service RH, au plus près du terrain.

Vos missions

Au cours de votre alternance, vous serez amené(e) à intervenir notamment sur :

• Recrutement & marque employeur : rédaction et diffusion des offres, sourcing, préqualifications, suivi des candidatures, participation aux entretiens et actions d’attractivité ;

• Intégration & communication RH : amélioration des parcours d’intégration, création de supports et participation à la communication interne ;

• Développement RH : participation aux projets RH, amélioration des outils et processus, développement des compétences et accompagnement des collaborateurs ;

• Formation : recueil des besoins, organisation et suivi des actions de formation ;

• Performance sociale : suivi et analyse des indicateurs RH et participation à la mise en place d’actions d’amélioration ;

• QVCT : participation aux actions visant à améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au travail ;

• Administration du personnel : participation au suivi administratif RH et découverte des différents processus de gestion du personnel ;

• Projets RH : contribution aux différents projets liés à la structuration et au développement de la fonction RH.

Profil recherché

Vous préparez un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines et recherchez une alternance vous permettant de développer une vision concrète et polyvalente de la fonction RH.

Nous recherchons une personne :

• curieuse et dynamique ;

• organisée et rigoureuse ;

• dotée d’un bon relationnel ;

• à l’aise avec les outils informatiques ;

• ayant un réel intérêt pour le recrutement et le développement RH ;

• force de proposition et ayant envie de construire et faire évoluer les pratiques RH ;

• capable de prendre du recul et de travailler en mode projet.

Une première expérience en RH serait appréciée.