Creative lead

Il y a 1 jour

Paris, Paris, France Acmé Temps plein

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Creative lead (h/f/d) — tu seras rattaché.e à Armand, notre Head of Sales & Marketing, et tu auras trois missions principales :

Tu es le.la garant.e du delivery créatif de bout en bout : tu valides les concepts, tu assures la cohérence des livrables avec le brief, et tu veilles à ce que chaque rendu sorte dans les temps, dans le budget et au niveau d’exigence qu’Acmé promet à ses clients.
Tu pilotes le trafic management du studio : tu arbitres l’allocation des appels d’offres et des projets créatifs selon les profils, les charges et les priorités — tu t’assures que les bons talents sont sur les bons briefs, sans surinvestissement ni angle mort.
Tu manages et fais grandir les membres du studio (DA, Concepteur-Rédacteur, Chef de projet AO) : tu poses des rôles clairs, un cadre de travail structuré, et tu crées les conditions pour que chacun progresse.
Tu construis les indicateurs de performance du studio et assures un reporting régulier auprès du Head of Sales & Marketing : qualité des livrables, taux de succès AO, efficacité des process créatifs.

Tu incarnes et transmets la signature créative d’Acmé : ce mélange d’exigence esthétique, de pertinence stratégique et de capacité à surprendre — que tous les membres du studio doivent pouvoir reproduire avec constance, quelle que soit la taille du brief.
Tu assures la cohérence créative entre les projets, les équipes et les clients, en veillant à ce que chaque livrable soit à la hauteur de ce que l’on promet à un client LVMH ou Google : rien d’approuvé qui ne soit pas fier à porter.
Tu maintiens une veille active sur les tendances créatives, les nouveaux formats, les outils IA émergents dans le secteur — et tu fais de cette veille un carburant collectif, pas un exercice solitaire.

Tu contribues activement à l’amélioration continue des process de ton pôle. Chez Acmé, nous ne questionnons pas uniquement ce qui dysfonctionne : nous challengeons aussi ce qui fonctionne déjà, avec la conviction que l’excellence est un mouvement permanent.
Tu identifies les angles morts, captes les nouvelles tendances de ton métier et proposes des formats de training ou de partage de connaissances pour faire progresser l’équipe collectivement.
Tu participes à la vie de l’agence : tu peux être amené.e à renforcer des projets si nécessaire, et à collaborer avec les équipes RH et opérationnelles sur des sujets transverses comme le recrutement, l’onboarding ou les programmes de formation interne.