Gestionnaire ressources humaines

Il y a 1 jour

Paris, Île-de-France Inrae Temps plein

Vos missions en quelques mots

Vous serez accueilli(e) au sein de l’Administration du siège, qui regroupe les services administratifs d’appui aux Directions et Délégations, se compose d’une quarantaine d’agents basés sur Paris (la majorité de l’effectif) et Antony (environ 2 personnes). Elle est principalement structurée en trois pôles, un Pôle gestion, un Pôle affaires générales et un Servie ressources humaines.

Affecté-e à l'unité Administration du Siège (ADS), vous exercerez vos fonctions sur le Centre-Siège de l'INRAE sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines et de la responsable administration du personnel du siège. Dans ce cadre, vous assurerez les fonctions de gestionnaire ressources humaines au sein de l’équipe administration du personnel (5 personnes).

En qualité de gestionnaire en ressources humaines, vous serez amené(e) à exercer des actes pour le compte de l’administration des personnels. Vous serez plus particulièrement en charge de :

  • La saisie, du suivi et de la gestion des personnels titulaires et non titulaires du centre
  • La réalisation des actes et procédures déconcentrés associés, en collaboration avec les gestionnaires RH du service, les gestionnaires au sein des unités et la DRH : suivi de carrière des agents (intégration, mobilité, promotion, position administrative…), campagnes de recrutement annuelles (concours, mobilité, contractuels) et enquêtes annuelles (CET, transports...).

Profil recherché

Formation recommandée : IV Baccalauréat, BP, BT

Connaissances souhaitées :

  • Appliquer les dispositions réglementaires
  • Utiliser les techniques de rédaction administratives (maîtrise)
  • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
  • Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
  • Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
  • Travailler en équipe
  • Rigueur / Fiabilité
  • Sens de la confidentialité

    Aptitudes recherchées :

  • Rigueur/Fiabilité
  • Discrétion, écoute
  • Sens de la confidentialité
  • -Appliquer les dispositions règlementaires
  • Utiliser les techniques de rédaction administratives (maîtrise)
  • Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
  • Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité
  • Travailler en équipe
  • Mise à jour des tableaux de suivi
  • Reporting auprès des la responsable administration du personnel et de la responsable ressources humaines

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat