Responsable de la formation et des parcours professionnels H/F

Rattaché(e) au département GPEEC de la DRH, le/la Responsable de la formation et des parcours professionnels conçoit et met en œuvre les dispositifs de formation et d'accompagnement des personnels de l'Agence, selon les priorités fixées par la Direction et en cohérence avec les orientations nationales et interministérielles.
Vos missions principales :
Élaborer le plan de développement des compétences de l'ARS PACA
Analyser les besoins collectifs et individuels de formation à partir des besoins exprimés par les directions et les agents, et d'un diagnostic GPEEC (compétences rares, compétences à venir…)
Coordonner le recensement des besoins exprimés et instruire les commandes de formation adressées par les tutelles
Concevoir, avec les acteurs concernés, des dispositifs de formation adaptés aux besoins identifiés
Conduire les dispositifs de formation dans leurs dimensions administrative, juridique, pédagogique, logistique et budgétaire
Communiquer et informer sur les dispositifs de formation
Développer et entretenir les partenariats internes et externes ; participer et/ou animer des réseaux professionnels dédiés à la formation
Conseiller les agents en matière de formation et d'accompagnement des parcours professionnels, notamment par la conduite d'entretiens de carrière et l'élaboration de parcours individuels de formation (y compris via le PDDC)
Construire des actions de formation à public dédié (nouveaux arrivants, journée des néos, managers…) et élaborer le dispositif d'inter-professionnalité de l'Agence
Contribuer à des projets transversaux au sein de la DRH ou avec d'autres directions et délégations départementales
Vous travaillerez en lien avec la Direction, l'Agence comptable, les agents, les prestataires de formation, la plateforme interministérielle RH, ainsi que la DRH ministérielle, l'EHESP, l'EN3S et les IRA.

Connaissances
Droit et organisation de la formation dans la fonction publique
Fonctionnement de l'administration et de la fonction publique
Règles de la commande publique
Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique
Savoir-faire
Conduire une démarche d'identification et d'analyse des besoins
Identifier les interlocuteurs pertinents et piloter des projets de formation
Rédiger des cahiers des charges
Analyser et évaluer les dispositifs de formation
Gérer un budget d'activité de formation
Savoir-être
Autonomie et capacité à prendre des initiatives
Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
Sens de l'organisation
Capacité à représenter son employeur auprès de partenaires extérieurs

Conditions d'exercice
Permis : non requis
Habilitation : sans objet
Déclaration Publique d'Intérêt : non requise
Déplacements : non significatifs

Les candidatures sont à remplir sur :
https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler après 3 mois d'ancienneté selon le service concerné
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

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