Chargé(e) de Marketing Digital stage(H/F)

Tu interviens sur trois leviers de génération de demande, avec un fil rouge : mesurer ce que tu fais.

1. SEO & GEO (AI Search Optimization)

• Contribuer à la stratégie de contenu SEO : recherche de mots-clés, optimisation on-page, retravail des pages existantes (dont notre homepage, en refonte).

• Travailler activement le canal GEO/LLM : structurer nos contenus pour être cités par ChatGPT, Claude, Perplexity, Google AI Overviews etc. C’est un canal en construction, tu as de la marge pour proposer et expérimenter.

• Suivre les positions, le trafic et l’évolution des citations LLM.

2. Événementiel B2B

• Participer à la préparation et l’exécution de nos événements clés (salons pros type Unleash, tables rondes, événements clients, webinaires co-organisés avec des partenaires comme Lab RH).

• Créer les assets pré-événement : landing pages, séquences d’invitation, ciblage de comptes prioritaires.

• Structurer le post-événement : qualification des leads captés, séquences de nurturing, reporting ROI (coût par lead qualifié, taux de conversion en SQL).

3. Data marketing

• Construire et maintenir les dashboards de suivi : SEO (Search Console, Analytics), événementiel (leads → SQL → deals), campagnes payantes.

• Contribuer à la propreté et à l’enrichissement de la base HubSpot.

• Produire des analyses ad hoc pour aider l’équipe à trancher (quelle page relancer, quel événement reconduire, quel segment prioriser).

Ce que tu auras appris à la fin des 6 mois

• Piloter un canal SEO de bout en bout, de la stratégie à la mesure.

• Comprendre comment optimiser pour les moteurs de recherche IA — sujet émergent où très peu de profils sont déjà formés.

• Structurer et mesurer un événement B2B comme un canal d’acquisition, pas comme un centre de coût.

• Manier HubSpot, Google Analytics 4, Search Console, et lire un pipe commercial.

• Travailler en direct avec les équipes commerciales sur la qualité des leads que tu produis.

Qui êtes-vous ?

• Tu prépares un Bac+4 ou Bac+5 (école de commerce, master marketing/data, ou parcours équivalent).

• Tu es à l’aise avec les chiffres. Tu ne dis pas “j’aime la data” pour faire joli — tu sais lire un tableau, poser une hypothèse et la vérifier.

• Tu as une vraie curiosité pour le B2B SaaS et pour le marché des RH/SIRH (tu vas apprendre, mais l’intérêt doit être là).

• Tu écris bien en français

• Tu es autonome dans l’exécution mais tu sais demander quand tu bloques.

• Bonus (pas obligatoire) : notions de HubSpot, Search Console, Figma, ou expérience en organisation d’événements.

Les + dePeoplespheres :

• Le poste est à pourvoir sur Montpellier dès Septembre 2026

• Nos pratiques RH permettent 1 jour de télétravail pour nos stagiaires

• Vous participez au développement d’une entreprise en pleine croissance et à taille humaine, avec la possibilité d’apporter votre pierre à l’édifice.

Nous mettons en avant nos valeurs qui sont essentielles : #Bienveillance #innovation #engagement #authenticité #performance

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés

Ils parlent de nous :https://www.glassdoor.fr/Avis/PeopleSpheres-Avis-E1148090.htm

• Entretien téléphonique de 20 min avec Chloé (RH).

• Cas pratique court (env. 2h de travail) puis restitution en visio de 45 min avec Aurélie ou Mathis.

• Entretien final de 30 min avec Grégoire , notre Head of Marketing