Cadreur(se) Monteur(se)

Il y a 9 heures

Paris, France Konbini Temps plein

Au sein d’un studio de création interne, le·la cadreur·euse-monteur·euse prend en charge la chaîne image de bout en bout : cadrage des tournages, ingestion et gestion des rushes, montage, pose de l’habillage graphique, du mix et sous-titrage des formats.

Le poste couvre les formats de l’ensemble des médias du groupe (Konbini, HerStory, Le Gorafi, CQLB) avec une majeure sur un média. Il s’adresse à un profil confirmé, autonome sur le cadre comme sur le montage, garant de la charte éditoriale et graphique des formats qui lui sont confiés.

MISSIONS ET ATTRIBUTIONS

•  Cadrer les tournages des formats confiés au studio, en studio comme en extérieur.

•  Assurer l’ingestion des rushes, leur sauvegarde et la gestion des exports.

•  Dérusher et monter les différents formats, en accord avec la charte éditoriale et graphique.

•  Poser l’habillage graphique des formats : panneaux-titres, génériques, motion design simple.

•  Intégrer les sous-titres, les musiques, les floutages et les éléments de conformité.

•  Assurer un étalonnage basique des formats montés.

•  Participer à l’évolution des formats et proposer des partis pris d’image et de montage.

•  Veiller au bon état et au bon usage du parc matériel image, en lien avec l’équipe de production

OBJECTIFS ET INDICATEURS DE PERFORMANCES

•  Volume : nombre de formats livrés par cycle de production, conformément au planning du studio.

•  Conformité : respect de la charte graphique et des specs de livraison sur l’ensemble des livrables.

•  Qualité technique : exposition, colorimétrie et mixage conformes aux standards des formats.

•  Autonomie : capacité à livrer un format complet - du cadre au master sous-titré - sans reprise.

•  Contribution créative : propositions d’évolution des formats intégrées à la ligne éditoriale.

Preferred experience

•  3 ans d’expérience minimum en cadrage et en montage, en média, en agence ou en société de production.

•  Maîtrise de la suite Adobe (Premiere Pro, After Effects) et des workflows de post-production.

•  Maîtrise du cadre et de la lumière sur des dispositifs légers : interview, face caméra, reportage.

•  Sensibilité éditoriale et connaissance des codes des formats sociaux et YouTube.

•  Rigueur dans la gestion des médias, des sauvegardes et de l’archivage des projets.

•  Volonté d’évoluer dans un environnement dynamique, créatif et exigeant.

Recruitment process

  • Intro Call avec Talent Acquisition Manager

  • Case Study

  • Case Study Q&A avec les experts métier et le Hiring Manager

  • Final Interview avec le COO

  • Pour les postes stratégiques on peut organiser un call supplémentaire avec le CEO