Alternance - Chargé(e) RH H/F

Il y a 1 semaine

LevalloisPerret, Hauts-de-Seine, France Primelis Temps plein

Pourquoi Primelis ?

  • Une dimension internationale forte : Tu accompagnes des marques mondiales ambitieuses sur des marchés majeurs en pilotant des budgets d’envergure (plus de 1 M€). Le rayonnement de nos clients, couplé à la croissance de nos propres bureaux (notamment aux États-Unis), t’offre un terrain de jeu sans frontières et des opportunités de mobilité.

  • L’innovation via nos outils SaaS propriétaires : Nous allons bien au-delà du modèle d’agence classique. Grâce à nos équipes R&D internes (développeurs et data engineers), nous concevons nos propres technologies et logiciels de pointe pour démultiplier la précision, l’analyse et l’impact de nos stratégies.

  • Le travail en synergie inter-pôles : Chez nous, pas de silos. Tu collabores main dans la main avec l’ensemble de nos pôles d’expertise (SEO, Data, Studio Créa) pour concevoir et déployer des stratégies globales, intégrées et ultra-performantes à 360°.

Tes missions

Sous la supervision de la RRH et de la chargée de recrutement, tu interviendras sur un périmètre RH large et opérationnel :

1/ Administration RH

  • Gestion des aspects administratifs liés aux embauches, départs et demandes ponctuelles

  • Suivi des stagiaires et alternants : relations écoles, plannings, administratif

2/ Recrutement & sourcing des stagiaires et alternants

  • Tri des candidatures via l’ATS et prises de contacts

  • Prise de rendez-vous et suivi du process de recrutement

3/ Office management & intégration

  • Préparation du matériel à l’arrivée (ordinateurs, badges) et suivi au départ des salariés

  • Planification du process d’onboarding pour les nouveaux arrivants

  • Participation à l’organisation d’événements internes : afterworks, team-buildings, séminaires

4/ Support projets RH transverses

  • Participation à des projets liés à la marque employeur, la formation ou le bien‑être au travail

Preferred experience

  • Étudiant(e) en Licence, Master 1 ou 2 en RH, Gestion des Ressources Humaines, ou équivalent

  • Niveau d’anglais C1 minimum (obligatoire)

  • Première expérience en RH (stage ou alternance) souhaitée

  • Un bon niveau d’anglais serait un plus

  • Sens du service, de la confidentialité, rigueur, excellent relationnel, bonnes capacités rédactionnelles

  • Organisé(e), autonome, mais appréciant le travail en équipe dans un environnement dynamique

Modalités

  • Durée : 12 à 24 mois selon le cycle de formation

  • Rythme : contrat d’alternance type apprentissage ou professionnalisation

  • Disponibilité : idéalement dès la rentrée universitaire ou selon calendrier de formation

Ce que nous offrons

  • Une culture forte axée sur l’esprit d’équipe, la bienveillance et l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle

  • Des espaces et avantages pensés pour le bien‑être : salle de sport en libre accès dans l’immeuble, terrasse privative, table de ping‑pong, babyfoot, espaces détente avec console PlayStation 5 et Nintendo Switch

  • Des événements internes réguliers : afterworks, déjeuners, teambuildings, séminaires

Recruitment process

1/ Call de préqualification avec la Talent Acquisition Specialist - Visio 30’

2/ Entretien en présentiel avec la Responsable RH - 45’