Alternance - Chargé(e) RH H/F
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Pourquoi Primelis ?
Une dimension internationale forte : Tu accompagnes des marques mondiales ambitieuses sur des marchés majeurs en pilotant des budgets d’envergure (plus de 1 M€). Le rayonnement de nos clients, couplé à la croissance de nos propres bureaux (notamment aux États-Unis), t’offre un terrain de jeu sans frontières et des opportunités de mobilité.
L’innovation via nos outils SaaS propriétaires : Nous allons bien au-delà du modèle d’agence classique. Grâce à nos équipes R&D internes (développeurs et data engineers), nous concevons nos propres technologies et logiciels de pointe pour démultiplier la précision, l’analyse et l’impact de nos stratégies.
Le travail en synergie inter-pôles : Chez nous, pas de silos. Tu collabores main dans la main avec l’ensemble de nos pôles d’expertise (SEO, Data, Studio Créa) pour concevoir et déployer des stratégies globales, intégrées et ultra-performantes à 360°.
Tes missions
Sous la supervision de la RRH et de la chargée de recrutement, tu interviendras sur un périmètre RH large et opérationnel :
1/ Administration RH
Gestion des aspects administratifs liés aux embauches, départs et demandes ponctuelles
Suivi des stagiaires et alternants : relations écoles, plannings, administratif
2/ Recrutement & sourcing des stagiaires et alternants
Tri des candidatures via l’ATS et prises de contacts
Prise de rendez-vous et suivi du process de recrutement
3/ Office management & intégration
Préparation du matériel à l’arrivée (ordinateurs, badges) et suivi au départ des salariés
Planification du process d’onboarding pour les nouveaux arrivants
Participation à l’organisation d’événements internes : afterworks, team-buildings, séminaires
4/ Support projets RH transverses
- Participation à des projets liés à la marque employeur, la formation ou le bien‑être au travail
Preferred experience
Étudiant(e) en Licence, Master 1 ou 2 en RH, Gestion des Ressources Humaines, ou équivalent
Niveau d’anglais C1 minimum (obligatoire)
Première expérience en RH (stage ou alternance) souhaitée
Un bon niveau d’anglais serait un plus
Sens du service, de la confidentialité, rigueur, excellent relationnel, bonnes capacités rédactionnelles
Organisé(e), autonome, mais appréciant le travail en équipe dans un environnement dynamique
Modalités
Durée : 12 à 24 mois selon le cycle de formation
Rythme : contrat d’alternance type apprentissage ou professionnalisation
Disponibilité : idéalement dès la rentrée universitaire ou selon calendrier de formation
Ce que nous offrons
Une culture forte axée sur l’esprit d’équipe, la bienveillance et l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle
Des espaces et avantages pensés pour le bien‑être : salle de sport en libre accès dans l’immeuble, terrasse privative, table de ping‑pong, babyfoot, espaces détente avec console PlayStation 5 et Nintendo Switch
Des événements internes réguliers : afterworks, déjeuners, teambuildings, séminaires
Recruitment process
1/ Call de préqualification avec la Talent Acquisition Specialist - Visio 30’
2/ Entretien en présentiel avec la Responsable RH - 45’