Gestionnaire santé et handicap

L’Université Marie et Louis Pasteur incarne une nouvelle ère pour l’enseignement supérieur et la recherche en Bourgogne-Franche-Comté.

Avec plus de 27 000 apprenants et 2 500 personnels administratifs et enseignants-chercheurs, elle s’appuie sur une administration innovante et des synergies renforcées pour relever les défis académiques, scientifiques et sociétaux d’aujourd’hui et de demain.

Ce que l’université vous propose :

· Organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

· Droit aux congés annuels de 25 jours, auxquels s’ajoutent des jours supplémentaires au titre de l’ARTT (aménagement et réduction du temps de travail), au prorata du volume horaire et de la durée du contrat.

· Possibilité de développement professionnel en interne et externe (concours, mobilité, formation continue…)

· Accès à des prestations d’action sociale (aide aux loisirs culturels et sportifs pour les personnels et leurs enfants, restauration…) et d’offres variées du service sciences, arts et culture (animations, expositions, conférences…)

A l’UMLP, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences et toutes les personnalités. L’université s’inscrit dans une politique d’inclusion et de non-discrimination.

Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l’Université Marie et Louis Pasteur

Définition de la fonction : 

Gestion administrative des absences longues pour raisons de santé, des accidents de services et des maladies professionnelles des agents BIATSS et enseignants, titulaires et contractuels. Participation au suivi du schéma directeur handicap et DOETH.

Champ des relations : 

• En interne : agents de la DRH, communauté universitaire, responsables de services, service médico-psycho-social
• En externe : rectorat, conseil médical, FIPHFP, cap emploi, MGEN, caisse des dépôts, médecins experts

Activité 1 : Gestion des absences longues 

• Instruire des dossiers et contrôler des pièces constitutives de la déclaration d’accidents de service ou de maladies professionnelles
• Contrôler les factures relatives aux accidents de services et aux maladies professionnelles
• Apporter aide et conseil aux agents dans leurs démarches administratives liées à la santé
• Assurer la saisine auprès des instances médicales et le suivi des dossiers pour l’octroi des CLM, CLD ou grave maladie ou leur renouvellement et établir les arrêtés qui en découlent
• Informer les services et les agents en matière de congés (droits à congés, soldes, procédures…)

Activité 2 : Participation au suivi du conventionnement FIPHFP et schéma directeur handicap 

• Suivre administrativement et financièrement le schéma directeur handicap et le conventionnement FIPHFP
• Coordonner des actions spécifiques pour les agents en situation de handicap
• Assurer la mise en place de sensibilisations sur les thématiques liées au handicap
• Effectuer la déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés
• Préparer et participer au comité de pilotage et réalisation de points d’étape

Activité 3 : Appui aux activités du service 

• Participer aux réunions de service
• Suivre les indicateurs relatifs à l’activité du poste
• Renfort en cas de surcroit d’activité auprès des collègues du service 

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.

Il est à pourvoir dès que possible.

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler

https://univ-fcomte.nous-recrutons.fr/

Indications complémentaires sur le poste et ses spécificités :

Lieu de travail : Maison de l’université – 1 rue Goudimel – 25000 BESANCON

Horaires de travail, si spécifiques :  non

Missions télétravaillables : oui

Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :

Connaissances :

• Statut de la fonction publique état
• Réglementation en matière d’absentéisme, d’accident du travail et maladie professionnelle 

Compétences opérationnelles :

• Maîtrise des outils informatiques et du SIRH
• Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
• Environnement et réseaux professionnels 

Compétences comportementales :

• Capacité à communiquer avec différents interlocuteurs
• Sens de la confidentialité et respect des obligations de discrétion professionnelle
• Méthode, rigueur et sens de l’organisation dans la gestion des activités
• Esprit d’analyse et aptitude à traiter des situations complexe