Ambassadeur terrain et responsable Logistique Événementielle
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Deviens notre Ambassadeur Terrain et Responsable Logistique
Tu souhaites rejoindre une équipe talentueuse et jouer un rôle clé dans la réussite d’événements d’envergure ?
Ta mission principale : garantir une expérience d’accueil fluide et sans faille sur les événements de nos clients, en supervisant le dispositif de check-in (contrôle d’accès) via l’application Digitevent.
🚀 Tes missions sur le terrain (Événementiel & Client)
Présence et encadrement technique : Assurer le bon déploiement de notre solution sur les événements (principalement à Paris, avec des déplacements occasionnels en province, voire à l’étranger).
Formation et supervision : Former le personnel d’accueil à l’application Digitevent et coordonner les équipes d’hôtes et d’hôtesses le jour J.
Relation client : Être le véritable visage de Digitevent sur place, en assurant une communication proactive et en cultivant une relation de confiance avec les équipes de nos clients.
📦 Tes missions logistiques (Préparation & Gestion)
Préparation technique : Configurer et préparer le matériel nécessaire au succès des événements (tablettes, scanners, imprimantes) ainsi que l’impression des badges en amont.
Gestion des flux et des stocks : Superviser l’inventaire du parc matériel, organiser les expéditions et assurer le suivi quotidien avec nos partenaires de transport.
Preferred experience
🎯 Ce poste est fait pour toi si :
Tu as l’ADN de l’événementiel : Tu aimes être sur le terrain, au cœur de l’action, et ton emploi du temps offre la flexibilité nécessaire pour t’adapter au rythme des événements.
Le contact client est une seconde nature : Doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, tu aimes accompagner, rassurer et venir en aide aux autres.
Tu es un(e) pro de l’anticipation : Toujours avec un coup d’avance, tu sais identifier les petits couacs et les désamorcer avant qu’ils ne se transforment en vraies galères.
Tu es fiable et imperturbable : Extrêmement consciencieux(se) dans ton travail, tu sais garder la tête froide, faire preuve de lucidité et gérer le stress avec le sourire :)
Recruitment process
1 - Entretien téléphonique avec le responsable opération
2 - Entretien avec un des fondateurs et exercice de recrutement