Directeur Adjoint Ressources

Contexte

La  CPAM  de  Roubaix-Tourcoing  est  un  organisme  de  catégorie  B  qui  gère       570 456 bénéficiaires,  3 935 professionnels de santé libéraux et 9 établissements de santé sur un territoire comptant quelques 27 communes et 9 points d’accueil.

La CPAM emploie près de 600 collaborateurs répartis sur les deux sites principaux de Roubaix et de Tourcoing. 94 % des collaborateurs de la CPAM de Roubaix-Tourcoing se disent fiers de travailler à l’Assurance Maladie.

Active sur un territoire marqué par la précarité, elle a versé, en 2021, 1,882 milliard de prestations au titre des risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles et pris en charge 97 939 bénéficiaires de la C2S.

La CPAM de Roubaix-Tourcoing est également fortement interconnectée avec les 3 autres caisses du département du Nord car elle assure la gestion mutualisée de la PFS Assurés pour leur compte. Elle gère aussi la PFS employeurs pour le compte des organismes de la région Hauts de France. Depuis le 1er janvier 2018, la caisse prend en charge les dossiers RCT des bénéficiaires de la CPAM de Lille-Douai. Un pôle dédié a été créé pour gérer cette nouvelle mission.

La CPAM de Roubaix-Tourcoing est caisse référente au plan national en matière de conventionnement avec les établissements médico-sociaux belges. Sur l’année 2021, cela représente 23 établissements conventionnés et 1 473 enfants placés. Forte de cette expérience, la CPAM a vu en 2021 son périmètre étendu : elle a été chargée de mettre en place le même type de conventions pour l’accueil des adultes handicapés, ce qui représente 171 établissements et 4 277 adultes.

Enfin, la CPAM a la responsabilité du principal centre éditique de France, qui procède à l’édition de documents pour le compte des organismes du régime général.

Lieu d’affectation : Siège social de la CPAM de Roubaix-Tourcoing, 6 Rue Remy Cogghe, Roubaix, accessible à 25 minutes en métro du centre de Lille (Quartier des gares).

Le candidat devra disposer du permis B et sera amené à se déplacer sur les différents sites de la CPAM (Roubaix, Tourcoing, Villeneuve d’Ascq et sur un centre à Maubeuge).

Mission/Activités

Le Directeur-Adjoint (H/F), est directement rattaché à la Directrice Générale. Il ou elle est habilité(e) à la suppléer sur l’ensemble de ses attributions en cas d’empêchement et travaille en lien étroit avec celle-ci. Il ou elle est étroitement associé(e) au pilotage et à la représentation de l’organisme.

A ce titre, il ou elle participe aux instances de pilotage de l’organisme et est amené(e) à représenter l’organisme dans des groupes de travail de branche et/ou interbranches. Dans le cadre de la Feuille de Route de l’organisme, il ou elle est appelé(e) à conduire différents projets transversaux en interne.

Il ou elle est membre du comité de Direction composé du Directeur, du Directeur Comptable et Financier, du Directeur-Adjoint FO/BO et de deux postes de Sous-Directeur dont un, est en charge de la Régulation.

Il ou elle participe au Conseil de la CPAM ainsi qu’aux Commissions d’Action Sanitaire et Sociale.

Il ou elle prépare et participe à toutes les instances représentatives du personnel, et assure la présidence de la CSSCT.

Dans les domaines de responsabilité confiés, les enjeux majeurs portent principalement sur :

• L’élaboration et le portage d’un nouveau Schéma Directeur des Ressources Humaines, intégrant les dynamiques entreprises en terme de transformation des métiers, d’accompagnement managérial, de qualité de vie au travail et de cohésion des équipes dans un cadre de fonctionnement hybride,
• Le maintien de la qualité des relations sociales dans un contexte de mise en place d’un nouveau mandat pour le CSE en juin 2023,
• La mise en œuvre du Schéma Directeur Immobilier et le portage de l’ensemble des nombreux projets associés,
• Le déploiement de la démarche stratégique d’entreprise RSO, sur le volet social ainsi que sur le volet environnemental,
• Le pilotage budgétaire de l’organisme,
• L’appui juridique, social et logistique aux projets Métiers (middle office…),
• Le renforcement des activités du CEIR (Centre Editique).

Les secteurs actuels rattachés directement au Directeur-Adjoint (H/F) sont les suivants :

• Le Département des Ressources Humaines,
• Le Contrôle de gestion et le suivi du Contrat Pluriannuel de Gestion,
• Le Département Services Généraux, RSO et le Centre Editique (CEIR),
• L’informatique (BEI),
• L’Action Sanitaire et Sociale (ASS),
• Les Conventions transfrontalières.

Par ailleurs, la construction d’un Projet Stratégique d’Entreprise pour la CPAM de Roubaix-Tourcoing va être engagée,  dès la rentrée 2023.

Le ou la Directeur(ice)-Adjoint(e) Ressources sera particulièrement mobilisé(e) et porteur de la démarche d’entreprise.

Prise de fonction souhaitée au 1^er septembre 2023

Compétences

• Avoir le sens de l’intérêt général, du travail collaboratif et en équipe,
• Disposer d’une première expérience probante en qualité d’Agent de Direction,
• Avoir une expérience en matière de Ressources Humaines et de Relation avec les IRP,
• Disposer d’un savoir-faire relationnel et d’un sens de la communication confirmés,
• Avoir la capacité à conduire le changement et le sens de l’innovation.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l’organisme, et notamment celles relatives au secret professionnel.

Il devra s’assurer que les mesures de la PSSI seront bien mises en œuvre dans les secteurs dont il assurera le pilotage.

Formation

• Ancien élève EN3S / CAPDIR,
• Les candidats doivent être inscrits sur la liste d’aptitude en classe L3 pour l’année 2023.

Conditions particulières

Précision sur la localisation

La circonscription de la CPAM est située sur la Métropole Lilloise (MEL).

Les accès sont simples et nombreux (Transports en commun tram, métro, gare TGV  à  ;
15 minutes) ; accessible en vélo depuis Lille et proche des autoroutes lilloises.

Contact

Modalités de candidature 

Pour candidater, envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation et réalisations probantes) à l’adresse mail suivante : MD115907-secretariat.direction@assurance-maladie.fr au plus tard le 24/05/2023 en précisant en objet « Candidature au poste de Directeur- Adjoint ».

Le process de recrutement défini pour le poste est  le suivant :

• Premiers échanges téléphoniques pour les candidats répondant au profil du poste,
• Sélection des candidats pour la phase des entretiens (Jury).

 Des entretiens en présentiels sont prévus à date :

•  le 19 juin et le 26 juin 2023 sur le site de Roubaix,
• le 05 juillet (sous réserve) sur le site de Roubaix.

Avec une mise en situation

Des tests de recrutement seront ensuite complémentairement réalisés par un cabinet de recrutement.

Contact :

Madame Christine WENDLING-BOCQUET, Directrice de la CPAM de Roubaix-Tourcoing à compter du 1^er juin 2023  par mail christine.wendling-bocquet@ugecam.assurance-maladie.fr ou par téléphone au 06.81.34.67.54.