Responsable service technique
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Informations générales
Organisme de rattachement
CommunesRéférence
O074261007000128Date de début de diffusion
07/10/2026Date de parution
08/10/2026Date de fin de diffusion
06/11/2026Intitulé long de l'offre
Responsable service technique - MAIRIE DE MONT-SAXONNEX
Date limite de candidature
06/11/2026
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Interventions techniques et logistiques - Responsable de la logistique
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable service technique - MAIRIE DE MONT-SAXONNEX
Description du poste
Village de montagne, Mont-Saxonnex (1700 habitants) recrute son responsable des services techniques (h/f).
• Diriger et coordonner les actions des services techniques :
- Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement.
- Organiser le travail des agents, réaliser les plannings (absences, congés, répartition des tâches…).
- Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service.
- Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux.
- Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité.
- Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité.
- Solliciter et participer à l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures.
- Contrôler les factures.
- Participer à l’élaboration et à l’exécution des marchés publics pour la partie technique.
• Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
• Coordonner, suivre les demandes des associations pour les évènements et contribuer à leur mise en œuvre.
• Participer au suivi de la gestion du patrimoine communal (notamment des bâtiments publics et des véhicules)
- Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, …).
- Mettre en place et assurer le suivi de fiches d’intervention pour toute personne utilisant les locaux publics.
- Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
- Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements.
• Participer à la surveillance et à la gestion des espaces ruraux et agricoles de la Commune
• Travailler en lien étroit avec la Directrice Générale des Services et les Elus.
- Participer aux réunions d’équipe et de coordination
- Participer à la rédaction des arrêtés municipaux liés aux travaux et aux occupations du domaine public, et veiller à leur bonne exécution
- Traiter et suivre les réponses aux demandes (DICT) et aux courriers des administrés se rapportant à l’espace public,
- Faire des propositions d’amélioration du fonctionnement du service et du service rendu
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
• Compétences techniques :
Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement d'une commune.
Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques.
Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
Gérer les horaires et les plannings des agents municipaux des Services Techniques
Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service.
Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction (rapports, comptes rendus, états des lieux, notes).
Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours.
Maîtriser les règles de signalisation de chantier.
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents.
Connaître l’impact des produits employés sur l’environnement et la sécurité des individus.
• Compétences relationnelles :
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
Être rigoureux, organisé et méthodique.
Être réactif et disponible.
Être sérieux et efficace.
• Compétences managériales :
Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe.
Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage.
Savoir réagir en situation de conflit.
Formation et qualifications nécessaires
Formation 1er secours.
- Permis B, C, E(c)…
- Habilitation électrique
- CACES appréciés
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Lette de motivation et CV à :
mairie@mont-saxonnex.fr
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Savoie (74)
Géolocalisation du poste
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Mont-Saxonnex
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Date de vacance de l'emploi
09/11/2026