Collaborateur Comptable en cabinet H/F
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Evoluez dans une entreprise qui vous fait confiance pour accompagner ses clients
Bienvenue chez J Causse & Associés
Acteur reconnu auprès des PME et ETI du quart Sud-Est de la France, nous accompagnons nos clients avec des missions sur mesure à forte valeur ajoutée en comptabilité, fiscalité, social et juridique.
La diversité de notre clientèle offre à nos collaborateurs un environnement riche, stimulant et propice au développement de leurs compétences.
Basées à Avignon, nos équipes à taille humaine (5 à 12 personnes) favorisent la collaboration, le partage d’expertise et la proximité avec les 11 associés, pleinement impliqués et accessibles.
Reconnus pour notre exigence technique et la qualité de nos accompagnements, nous connaissons une croissance 100 % organique, portée par l’engagement de nos 170 collaborateurs.
Dans ce contexte, nous recrutons et accompagnons de nouveaux talents, en leur offrant un cadre structurant, formateur et évolutif.
Votre mission
Au sein d’une équipe structurée et encadré par un chef de mission, vous intervenez sur un portefeuille de dossiers variés (PME, groupes, grande distribution) pour lesquels vous effectuez de la révision et de la tenue comptable de façon transversale afin d’alimenter l’ensemble des cycles comptables.
Vous préparez les situations intermédiaires, éditez les liasses fiscales et participez à l’élaboration des bilans.
Le cabinet s’appuie sur des outils digitaux performants pour fluidifier votre quotidien :
• Outils de production comptable et de révision optimisés
• Dématérialisation des flux et des pièces
• Solutions collaboratives pour le travail en équipe
• Automatisation d’une partie des tâches répétitives
Les membres de l’équipe sont présents pour faciliter la prise en main des dossiers et favoriser la réussite de votre intégration dans notre cabinet.
Vous êtes autonome dans la gestion de vos activités et disposez de flexibilité pour organiser votre temps de travail. Les déplacements en clientèle se font principalement à la journée (2h maximum) avec quelques nuitées ponctuelles planifiées à l’avance.
Vos atouts
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans en cabinet d’expertise comptable et vous disposez d’une formation de niveau DCG ou équivalent.
Vous maîtrisez les fondamentaux techniques : révision, fiscalité courante, établissement des comptes
Vous êtes capable de travailler en autonomie sur vos dossiers, dans un cadre supervisé. Vous appréciez le travail en équipe et le partage de connaissances.
Vous avez le sens du détail et de l’organisation, indispensable au respect des échéances.
Votre rémunération
- Une partie fixe comprise entre 30 et 32 KE annuels (sur 13 mois, possibilité de mensualiser le 13ème mois).
- Participation aux bénéfices
Mais il y a aussi …
- Parking privé pour un stationnement garanti des véhicules 4 et 2 roues
- Transports en commun à proximité (tramway, bus, gare SNCF)
- Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix
- Mutuelle avec participation de l’employeur à 50%
- Formations adaptées et webinaires
- Télétravail ponctuel envisageable une fois la collaboration bien établie
- Espace de restauration équipé et convivial
- Œuvres sociales du CSE
Pour faire votre connaissance
Le poste est disponible tout de suite mais si ce n'est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre.
Prêt/e à nous rejoindre ? Alors transmettez-nous votre candidature en cliquant sur "Postuler" et nous nous engageons à vous répondre.
Nous reconnaissons la richesse que la diversité apporte à nos équipes et invitons les personnes en situation de handicap à postuler.
Et la suite ?
Si votre candidature est retenue, voici les prochaines étapes :
- 1ère étape : Un entretien à distance (par téléphone ou visio) vous sera proposé avec Laurence notre RRH
- 2ème étape : Une rencontre sur site aura lieu avec le/la Chef/fe de mission, et Laurence notre RRH (+ tests comptables éventuellement selon profil), si l’étape N°1 a suscité un intérêt réciproque