CPN LYON/CENTRE-Agent polyvalent de soutien administratif et opérationnel au BLS

Groupe RIFSEEP : 2

Vos missions principales

- Suivi de la gestion RH des personnels de la division centre :

Carrière (avancement, entretiens professionnels et mutations), formation, volet santé (blessures en service, congé maladie), demande de protection fonctionnelle etc ...

- Secrétariat au quotidien :

Réception des courriers administratifs et répartition au sein du service, gestion de la boîte mail fonctionnelle, accueil téléphonique et physique, classement et archivage des dossiers etc …

- Secrétariat de Direction :

Rédaction de note de service, réponse aux demandes du Chef de Division etc …

- Utilisation des logiciels Ministère (Dialogue2, MCPN, Cournet, Chorus DT ...)

Votre environnement professionnel

Activités du service

Gestion de l’ensemble des missions administratives liées au fonctionnement et à l’organisation de la Division.

Composition et effectifs du service

La Division Centre est composée de l’hôtel de police Marius BERLIET (siège de division), le commissariat de Lyon 3/6 et le commissariat de secteur au sein de la gare de Lyon Part-Dieu.

Liaisons hiérarchiques

Le chef du Bureau de Liaison et de Soutien

Le chef de Division et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

DIPN

SSO

Commissariats de la Division

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Travail intensif sur ordinateur.

- Connaissances de l’institution policière et de ses règlements (général et intérieur).

- Discrétion

- Réactivité

- Rigueur

- Polyvalence

- Esprit de synthèse

- Disponibilité

- 40h30 en hebdomadaire en horaires variables (25 CA + 29 RTT) – Horaires variables dans le respect de la continuité du service -quantum selon les horaires : 08h-12h / 14h-17h30.

- ISSPATS

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter :

dipn69-lyon-centre-bls@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique-bureautique

niveau pratique- requis

Connaître l’environnement professionnel

niveau pratique-requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique-requis

Savoir s’organiser

niveau pratique-requis

Savoir rédiger

niveau pratique- requis

Savoir-être

Savoir s'adapter

niveau pratique-requis

Avoir le sens des relations humaines

niveau pratique-requis

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Rhône

Division Centre

Hôtel de police

40, rue Marius BERLIET, LYON 8

Domaine(s) fonctionnel(s)

Affaires générales

Ressources humaines

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/toutes-les-publications/repertoire-commun-des-metiers-de-la-fonction-publique

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH008
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 : 

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2