Gestionnaire de Paie Expérimenté(e)

Il y a 4 semaines

Lille, France Talents Groupe Temps plein 30 000 € - 37 000 € Contrat

Présentation de la société

Talents Finance, cabinet de recrutement spécialisé en comptabilité et audit sur les Hauts-de-France, sélectionne des opportunités réellement adaptées à votre profil et à votre projet de carrière. Nous vous accompagnons à chaque étape, conseil, préparation aux entretiens, suivi, dans une relation de confiance et de proximité.

Description

Ce qu'il faut retenir
Lille (59)
30 - 37 K€ brut annuel + primes (formation, objectifs, cooptation)
Télétravail possible après la période d'essai
Horaires flexibles

Ce poste en quelques mots
Structure spécialisée dans l'externalisation de la paie et de la gestion RH, basée à Lille, réunissant une équipe de 30 collaborateurs au service d'entreprises de toutes tailles, sur plus de 100 conventions collectives.
Ici, chaque gestionnaire a son portefeuille, mais personne ne travaille isolé(e) : l'entraide fait partie de la culture de l'équipe.
La structure recherche un(e) Gestionnaire de Paie Expérimenté(e) pour rejoindre l'aventure.

Le quotidien qui vous attend
  • Gestion d'un portefeuille multi-conventions collectives
  • Suivi social complet des clients, de la déclaration d'embauche au solde de tout compte, DSN comprises
  • Rédaction des processus de paie
  • Réalisation des paies, paramétrage, contrôle des bulletins et déclarations sociales
  • Accompagnement des clients sur leur SIRH et sur les questions de législation sociale (droit du travail, conventions collectives, ruptures de contrat, aides à l'embauche)
  • Un rôle de contact privilégié pour vos clients, avec le soutien de juristes en droit social et de référents techniques

Exigences

Vous êtes fait(e) pour ce poste si
  • Vous avez au moins 4 ans d'expérience chez un prestataire de paie multi-conventions ou en cabinet d'expertise comptable
  • Vous êtes à l'aise avec plusieurs SIRH ( Silae, Lucca) et savez automatiser vos saisies
  • Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e), et vous aimez optimiser votre façon de travailler
  • Le relationnel client vous plaît, tout comme la transmission de votre savoir aux autres
  • Vous aimez la collaboration, aussi bien avec votre équipe qu'avec vos clients

Ce poste risque de ne pas vous convenir si
  • Vous préférez gérer un portefeuille mono-convention sans grande variété
  • Travailler en autonomie complète, sans appui d'équipe, est ce que vous recherchez
  • La relation client au quotidien n'est pas votre priorité

Avantages

  • Rémunération : 30 000 € à 37 000 € brut annuel + primes (formation, objectifs, cooptation)
  • Horaires flexibles et semaine de 4,5 jours envisageable
  • Télétravail possible
  • Annualisation du temps de travail
  • Mutuelle d'entreprise 100 % digitale
  • Programmes de formation et dispositifs de mobilité interne
  • Engagements RSE portés par une équipe d'ambassadeurs internes
  • Bureaux très bien situés


Processus de recrutement
  1. Un premier échange pour comprendre vos attentes et présenter le poste
  2. Une rencontre avec le dirigeant
  3. Une réponse rapide, sous quelques jours