Adjoint au Chef de la Police municipale
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Vos missions en quelques mots
La Ville de Pontarlier, située dans le Haut-Doubs, est actuellement à la recherche de son Adjoint au Chef de la police municipale pour compléter son équipe.
Située en moyenne montagne, à 830m d’altitude, au cœur d’un écrin de verdure et de forêt de sapins, Pontarlier offre un cadre de vie exceptionnel et préservé. C’est une ville à taille humaine, sportive et dynamique, où il fait bon vivre et travailler. Nous avons à cœur de préserver cette qualité de vie grâce à une police municipale de proximité, engagée et au service de ses habitants.
MISSIONS
Activités opérationnelles & management :
• Établit, régule et contrôle les plannings et roulements des équipes (8 agents) ;
• Encadre la gestion opérationnelle des brigades et commande le service d’ordre sur le terrain lors des manifestations publiques ;
• Surveille le domaine public, la circulation et le stationnement (participe aux patrouilles avec les brigades) ;
• Assure la mise en œuvre et le suivi des arrêtés municipaux.
Contrôle administratif et suivi des procédures :
• Supervise les procédures et vérifie la bonne rédaction des PV, rapports, main-courantes et enquêtes administratives avant transmission ;
• Gestion de l’armurerie ;
• Suivi des réclamations des usagers.
Remplacement du Chef de service :
• Remplace le chef de service en cas d’absence ;
• Assiste le chef de service dans le déploiement des orientations stratégiques et opérationnelles de la collectivité.
CONDITIONS
Permis B requis ;
Agé d’au moins de 21 ans ;
PSC1 ;
Agrément par le procureur de la République et assermentation ;
Agrément préfectoral ;
Port d’armes/équipements de protection selon agrément.
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Maîtrise des différents textes législatifs, connaissances en droit administratif et pénal ;
Maîtrise du code de la route ;
Maîtrise de l’outils informatique et aptitudes rédactionnelles ;
Sens de l’organisation et de l’autorité ;
Qualité d’observation et d’analyse ;
Connaissances de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités ;
Capacité à former et instruire ;
Avoir une bonne condition physique.
SAVOIR-ETRE
Avoir l’esprit d’équipe ;
Faire preuve d’autonomie et de responsabilité ;
Faire preuve de discrétion et de maitrise de soi ;
Savoir se rendre disponible ;
Être garant de l’image du service public et représenter le maire dans ses pouvoirs de police.