Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
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Informations générales
Organisme de rattachement
CommunesRéférence
O053260818000534Date de début de diffusion
14/09/2026Date de parution
15/09/2026Date de fin de diffusion
15/10/2026Intitulé long de l'offre
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Technique - COMMUNE DE LA CHAPELLE ANTHENAISE
Date limite de candidature
15/10/2026
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Interventions techniques et logistiques - Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Description du poste
Sous la responsabilité du maire, l'agent a pour rôle principal de réaliser l’entretien des locaux du groupe scolaire.
Missions
• Assure la propreté des locaux du groupe scolaire
• Interventions en dehors des heures normales, et en cas d’urgence.
• Remplacements ponctuels au restaurant scolaire
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Compétences et connaissances exigées
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils de nettoyage
• Connaissance des procédures de nettoyage et de désinfection
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Autonomie, organisation et rigueur
• Capacité à travailler en équipe
Conditions d’exercices
• Lieu de travail : Ecole
• Temps de travail : 4h70 par semaine annualisée + Temps de travail en dehors des horaires fixes selon besoins et en cas d’urgence.
• Travail seul ou en équipe
• Contrainte physique du poste : station debout prolongée, usage de matériels spécifiques et produits d’entretien
Temps plein
Non
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Expérience dans le domaine
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Europe, France, Pays de La Loire, Mayenne (53)
Géolocalisation du poste
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
La Chapelle-Anthenaise
Date de vacance de l'emploi
01/11/2026