Chargé De L'Optimisation Des Équipements Énergetiques

Le secteur énergie met ses compétences au service des autres directions et se positionne en tant qu’assistance à maîtrise d’ouvrage afin de garantir une optimisation des installations énergétiques.
Dans ce cadre, vous êtes le référent technique électricité et comptage du secteur. Vous assurez le suivi et le bon fonctionnement de certaines installations sensibles, le suivi des équipements de comptage et l’analyse des données énergétiques. Vous participez à la mise en œuvre d’actions d’optimisation énergétique et au suivi technique des projets dans les domaines de l’électricité, des IRVE, des énergies renouvelables, du chauffage, de l’éclairage et de la climatisation etc..

- Gestion de la production électrique du Moustoir
- Réalisation d’études et conseils
- Suivi des installations solaires
- Suivi des capteurs
- Suivi des compteurs
- Suivi des points de branchements
- Dépannage et travaux électriques

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Connaissances du domaine électrique et énergétique - Connaissance des installations électriques des bâtiments et de leur maintenance - Capacité à réaliser un diagnostic technique et à proposer des solutions adaptées - Sensibilité à la maîtrise des énergies (eau, gaz, électricité, chaleur) et au développement durable - Maîtrise des outils informatiques et capacité à exploiter des données techniques et énergétiques - Connaissance du code des marchés publics et maîtrise de la rédaction de CCTP - Attrait pour les sujets innovants en lien avec l’énergie
Capacité de jugement, d’analyse et de négociation - Capacité à travailler en équipe et bonne capacité pédagogique - Capacité à piloter des prestataires - Méthode, rigueur, créativité et curiosité - Sens du contact et qualités relationnelles - Sens du service public
Habilitations électriques

Permis B obligatoire

• Temps complet – cycle 39h00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents