Adjoint(e) chef de service Habitat Construction, Chef(fe) de pôle
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Informations générales
Organisme de rattachement
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)Référence
2026-2395940Date de début de diffusion
31/08/2026Date de parution
01/09/2026Date de fin de diffusion
01/10/2026Localisation
Date limite de candidature
01/10/2026
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Adjoint(e) chef de service Habitat Construction, Chef(fe) de pôle (HC101)
Descriptif de l'employeur
Le service met en oeuvre les politiques publiques visant à répondre aux besoins en logement et à permettre à tous d'accéder à un logement digne et accessible, les politiques de qualité de la construction ainsi que d'aménagement durable. Par ses actions de pilotage et d'animation, il permet la cohérence de l'action de l'État dans la région. Il assure le lien entre l'administration centrale et les services déconcentrés (DDT et DDETS). Il apporte au préfet tous les éléments d'information et de décision qui lui sont nécessaires. Il travaille en partenariat avec les acteurs de l'habitat et de la construction, contribue à leur montée en compétence, organise des échanges pour une connaissance mutuelle des actions en place. En sus d'un chef de service et d'un secrétariat, le service est constitué de trois pôles : pôle gouvernance, politiques locales, connaissances (7 postes), pôle parc privé, bâtiment, ville durable (6 postes), pôle parc public, politiques sociales du logement (7 postes).
Description du poste
Dans sa double qualité d'adjoint au chef de service habitat, construction, ville durable et responsable du pôle fédérant les actions transversales du service, le titulaire du poste est notamment chargé de :
- l'encadrement du pôle « gouvernance, politiques locales et connaissance » et de l'organisation, auprès du chef de service, des transversalités au sein du service et en interne à la DREAL ;
- l'organisation des instances du comité régional de l'habitat et de l'hébergement et des actions d'animation associées ;
- la constitution et la valorisation de connaissances territorialisées ou thématiques dans le domaine de l'habitat et de la construction, au bénéfice de l'ensemble du service et des acteurs concernés ;
- la connaissance de l'action publique locale en matière d'habitat, en particulier au travers des PLH ;
- le suivi des marchés du logement, des dispositifs fiscaux d'aide au logement et de la mobilisation du foncier public pour la production de logements.
"
Rattaché au chef de service habitat, construction, ville durable
Conditions particulières d'exercice
Numéro de poste: 16346C1053
Cotation Rifseep: IPEF, AE & AUE (G3.1) ITPE/AAE/IAE (G2.1)
Bureau individuel
Descriptif du profil recherché
- Compétences techniques : management d'équipe ; conduite de projet ; fondamentaux de la commande publique ; connaissance des politiques de l'habitat et du logement
- Compétences transversales : esprit d'initiative et de synthèse ; force de proposition ; capacité à créer des synergies entre les acteurs ; rigueur et disponibilité ; animation de réseaux
- Compétences relationnelles : aptitude au travail en équipe et en partenariat interne / externe
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
BOUDARD Arnaud, Chef de service, arnaud.boudard@developpement-durable.gouv.fr
REGNIER Elise, Directrice Régionale Adjointe, elise.regnier@developpement-durable.gouv.fr
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.
Information complémentaire :
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :
mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir :
1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTE et d'autres Ministères,
2) CV et lettre de motivation.
Candidature contractuelle examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte.
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Géolocalisation du poste
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
5 PLACE JULES FERRY 69453 LYON CEDEX 06
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Date de vacance de l'emploi
01/01/2027
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr
Contact 1
arnaud.boudard@developpement-durable.gouv.fr
Contact 2
elise.regnier@developpement-durable.gouv.fr