Directeur / Directrice Administratif(ve) du COCAF

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales du Directeur administratif du COCAF (Commandement de l’orchestre de la garde républicaine et du choeur de l’armée française) :

Diriger l’unité, planifier et organiser les missions, animer et encadrer l’équipe.
Gérer les ressources humaines de l’unité, animer le dialogue social et superviser les recrutements.
Gérer le planning des prestations musicales, fixer des objectifs, organiser et répartir les moyens pour une harmonisation des prestations, en lien étroit avec le directeur artistique.
Être l’interlocuteur des tutelles et des principaux organisateurs de concerts en France et à l’étranger, négocier les tournées à l’international (en anglais).
Définir et superviser la politique de communication et de relations publiques de l’unité.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Prestations musicales protocolaires et sous convention de l’orchestre de la garde républicaine et du choeur de l’armée française.

Composition et effectifs du service
13 personnels administratifs, 160 personnels artistiques

Liaisons hiérarchiques
Sous l’autorité du G2 de la garde républicaine

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

La connaissance du milieu musical national et international est indispensable et une expérience de 10 ans minimum dans ce domaine est requise. La maîtrise de l’anglais est nécessaire. Prévoir une grande disponibilité (soirs, week-ends et jours fériés) et un emploi du temps fluctuant en fonction des impératifs protocolaires.

Qui contacter ?
Section commandement du COCAF : sc.cocaf.gr@gendarmerie.interieur.gouv.fr
+ Copie à la section personnel civil GR : spc.bgp.gr@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise - REQUIS
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
 niveau pratique - REQUIS
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique - REQUIS

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise - REQUIS
- Savoir gérer un projet
niveau maîtrise - REQUIS
- Savoir manager
niveau maîtrise - REQUIS

Savoir-être

- avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise - REQUIS
- savoir s'adapter
niveau maîtrise - REQUIS
- savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise - REQUIS

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Gendarmerie nationale
Garde républicaine
Quartier des Célestins
18 bd Henri IV – 75181 Paris cedex 4

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
RESPONSABLE DE PRODUCTION ET DE PROGRAMMATION CULTURELLE
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERCUL008
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Coordonnateur d’administration générale
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
ADM001A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :