Chargé(e) de Paie Hu002FF
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Le/la Chargée de Paie pilote le traitement de la paie semi-externalisée et la gestion administrative courante des collaborateurs. Rattachée à la Responsable RH Retail et Siège, il/elle accompagne avec rigueur et réactivité l’ensemble des salariés, les managers ainsi que la comptabilité pour garantir un suivi social fiable et de qualité.
Les missions seront les suivantes :
Gestion de la paie semi-externalisé
Recueil, analyse et saisie des éléments variable de paie
Contrôle de la paie
Virement des acomptes, STC, salaires
Solde de tout compte : traitement des demandes, contrôle et validation
Attestation de salaire des arrêts de travail, mi-temps thérapeutique
Rapprochement et cadrage des cotisations retraite, frais de santé, prévoyance avec les caisses et organismes sociaux
Contrôle et validation des paramétrages paie (Modification et mise à jour en temps réel des taux de cotisation fiscaux et sociaux)
Mensualisation et suivi des dossiers de prévoyance
Saisie des contrats en paie et embauche des salariés dans le logiciel paie (SILAE)
Réception et suivi des états post paie
Gestion et suivi des congés payés
Gestion des saisies sur salaire, des avis à tiers détenteurs
Gestion des demandes d’acomptes
Répondre aux questions paie des collaborateurs
Administration du personnel
Gestion des titres restaurants : commande, validation des factures
Gestion des organismes de médecine du travail (adhésion et déclaration annuelles)
Mutuelle/prévoyance : adhésion, radiation
Cadrage des affiliations mutuelle avec la paie
Déclarations fiscales (C2P, DOETH, Fléchage solde libératoire TA)
Administratif divers et transmission comptable
Validation des factures prestataire paie
Déclarations annuelles et paiement des médecines du travail
Collaboration avec le service comptable
Veille législative paie et sociale
Cette liste est non exhaustive