Responsable Qualite
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Informations générales
Organisme de rattachement
EHPAD DE CORREZERéférence
2026-2437787Date de début de diffusion
12/10/2026Date de parution
12/10/2026Date de fin de diffusion
11/11/2026Localisation
Intitulé long de l'offre
RESPONSABLE QUALITE EHPAD CORREZE ET SEILHAC
Date limite de candidature
12/11/2026
Employeur
EHPAD de CORREZE
Versant
Fonction Publique Hospitalière
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
Domaine / Métier
Organisation, contrôle et évaluation - Qualiticienne / Qualiticien
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
RESPONSABLE QUALITE
Descriptif de l'employeur
l'EHPAD de CORREZE est un Etablissement d'hébergement pour Personnes Agées Dépendantes autonome de 74 lits relevant de la fonction publique hospitalière situé entre Tulle et Egletons, (20 km de chaque ville) et à 15 km de l'A89.
L'établissement dispose d'un PASA de 14 places (compris dans ses 74 lits) et d'un SSIAD de 27 places. Il emploie environ 60 agents, tous services confondus.
la direction administrative est commune à l'EHPAD de Seilhac (50 %) et Corrèze (50 %)
Descriptif du service
Service qualité composé d'un agent intervenant 50 % sur EHPAD de CORREZE et 50 % sur EHPAD SEILHAC - travail du lundi au vendredi -
Description du poste
Missions principales :
Proposer, développer et conduire les démarches qualité au sein de l'EHPAD de Corrèze et de Seilhac.
Le responsable qualité est un collaborateur étroit du directeur. Il coordonne l'ensemble de la politique d'amélioration continue de la qualité au sein de la direction commune.
En l'absence du directeur, il assure la remontée d'information et de communication avec le directeur relatif à son champ de compétence.
Travail en équipe, contact avec le public, résidents, familles et personnel.
Capacité à appréhender une législation du secteur médico -sociale et du statut de la fonction publique.
Travail en multisites
Conditions particulières d'exercice
Le poste est basé 50 % sur l'EHPAD/SSIAD de CORREZE et 50 % sur l'EHPAD de Seilhac.
Les déplacements professionnels entre les deux EHPAD sont pris en charge par l'EHPAD de Seilhac.
Un véhicule de service est également mis à disposition de l'agent pour assurer des déplacements entre les 2 EHPAD
Descriptif du profil recherché
Activités principales :
- Définir, piloter et contrôler la mise en œuvre de la politique et le plan d'actions assurance qualité de l'établissement en soutien des différents responsables de service
-garantir la conformité aux référentiels par rapport aux exigences et aux réglementation en vigueur
-définir et assurer le déploiement opérationnel de la gestion des risques et du programme de sécurité
-Promouvoir la sécurité patients/résidents et développer une culture qualité, sécurité institutionnelle
-assurer une veille spécifique sur l'actualité liée à son domaine
- contribuer à accompagner la mise en œuvre de la politique générale et du projet d'établissement
Temps plein
Oui
Rémunération fonctionnaires
selon grille indiciaire FPH
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Formation exigé bac +2 à bac+4 dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques ou autres formations diplômantes de type QHSE (Qualité Hygiène Sécurité et Environnement)
Fondement juridique du recrutement
grade adjoint des cadres hospitaliers de classe supérieure - catégorie B- personnel relevant du statut particulier des personnels administratifs de la catégorie B de la fonction publique hospitalière
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Corrèze (19 )
Géolocalisation du poste
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
EHPAD - 1 RUE DE GOUTTEREDON - 19800 CORREZE
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Compétences attendues
Compétences principales :
-connaître cadre de référence des audits médico sociaux
-connaître statistiques et techniques d'enquêtes qualitatives et quantitatives
-connaître techniques de diffusion
-animer un groupe de travail et conduire un projet
-mettre en oeuvre une démarche de processus
Savoir-être :
-être proactif et force de proposition
-s'adapter et être autonome
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Date de vacance de l'emploi
01/12/2026
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
ressourceshumaines@ehpadcorreze.fr
Contact 1
MATEOS PHILIPPE
Contact 2
FERRIERE AGATHE
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