Chef d'antenne – DPIP

Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou

L’encadrement de l’antenne est constitué de l’unique chef d’antenne qui aura vocation à intervenir au sein d’une équipe d’encadrement départementale constituée de 5 cadres (la DFSPIP, l’adjoint à la DFSPIP, le chef d’antenne de Vivonne et deux directrices en milieu ouvert à Poitiers).

Le chef d’antenne de Vivonne est placé sous l’autorité de la directrice du SPIP de la Vienne. Sous cette autorité, il est responsable de l’organisation et du fonctionnement de l’antenne. Il est chargé d’élaborer et de mettre en œuvre la politique de prévention de la récidive et d’insertion des personnes placées sous-main de justice. Il exerce des fonctions d’encadrement, de direction, de conception, d’expertise, de contrôle du service et d’évaluation des politiques publiques en matière d’insertion et de probation. Il est chargé de coordonner et de piloter le travail de son équipe, de veiller à la cohésion de l’action des personnels placés sous son autorité, de la bonne exécution des décisions ainsi que de l’évaluation des actions conduites envers les personnes placées sous-main de justice.

Rattaché à la direction interrégionale des services pénitentiaires de Bordeaux (DISP de Bordeaux), le service pénitentiaire d’insertion et de probation de la Vienne (SPIP 86) participe à l’exécution des décisions pénales et contribue à la prévention de la récidive ainsi qu’à la sécurité publique sur son territoire d’intervention.

Le SPIP a pour mission principale la prévention de la récidive.

Ø  Pour l'antenne :veiller à la déclinaison sur l'antenne des orientations du service et des décisions prises par le DFSPIP ou son adjoint (notes de service,...) ;
organiser et assurer le fonctionnement de l'antenne milieu fermé ;
coordonner les activités au sein de l'antenne et en étant en appui des référents de chaque discipline ;
encadrer, animer et assurer le suivi de l'équipe : répartir la charge de travail, assurer le conseil technique, veiller à la qualité ainsi qu'à la régularité des écrits professionnels des agents de l'antenne et à leur charge de travail ;
préparer et animer les différentes réunions sur son service ;
superviser la formation des stagiaires.
Assurer la représentation de l’administration pénitentiaire en débat contradictoire et en TAP.
Pour le SPIP :
assurer le relai du DFSPIP et de son adjoint, auprès des autorités judiciaires, des services de l'État et des partenaires ;
travailler en collaboration avec le chef d'établissement du centre pénitentiaire de Poitiers-Vivonne ;
assurer, en binôme avec une DPIP MO, la référence violence conjugale (repérage des situations pour le COPIL VIF, signalements, formation, suivi des dossiers sensibles etc.) ;
contribuer, sur validation du DFSPIP ou de son adjoint, à l'élaboration de protocoles avec les autorités judiciaires ou autres, sur la circonscription de l'antenne ;
participer aux réflexions de l'équipe de direction relatives à l'organisation et au fonctionnement du service (objectifs de service, élaboration des procédures, proposition d'outils d'évaluation,...) ;
conduire et piloter les projets transversaux pour lesquels l'agent a reçu délégation et développer des partenariats sur tout le département ;
développer et suivre les politiques partenariales en lien avec la coordinatrice d’activités ;
contribuer à l’évaluation de l’activité du service ;
développer les modalités de prise en charge des personnes radicalisées et des actions de prévention de la radicalisation en lien avec le siège et la MILRV ;
assurer des permanences cadres selon un planning prédéfini.
Ressources humaines :
animer et encadrer les équipes dédiées ; - assurer un soutien technique et une transmission des savoir-faire et savoir-être professionnels aux agents ;
veiller à la qualité des conditions de travail des personnels ;
valoriser les compétences des agents ;
contribuer à la détermination des objectifs annuels individuels des agents en donnant son appréciation pour leur évaluation.
relations institutionnelles et partenariales :
participer à l’élaboration des conventions partenariales dans le cadre de la mise en œuvre d’actions ;
suivre les actions menées et participer à leur évaluation ;
rencontrer régulièrement les partenaires externes et internes ;o    rechercher de nouveaux partenariats en lien avec les besoins identifiés veiller à l’accès aux droits, à l’enseignement et/ou à la formation professionnelle en faisant le lien avec les partenaires adaptés.

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité

OUI  NON X

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale     

 OUI ☐   NON X

 Nombre d’agents à encadrer

   ✔ A 15   ✔ B 2   ✔ C  2

Mobilité réservée aux agents titulaires de la Fonction publique.

Accès par détachement possible.

Groupe IFSE : 2

Durée d’affectation attendue sur le poste : 2 ans

un ordinateur portable professionnel est mis à la disposition de l’agent, un véhicule de service peut être utilisé pour les déplacement

Organisation de travail : charte des temps des personnels du SPIP de la Vienne

restaurant administratif

Parking : parking des personnels

 Le SPIP  est constitué :

Ø  d’un siège localisé à Poitiers (209 bis rue du Faubourg du Pont Neuf)

Ø  de deux résidences administratives :

o    Vivonne, composée des personnels intervenant au sein du centre pénitentiaire de Poitiers-Vivonne

o    Poitiers, composée :

§   d’une équipe dédiée au milieu ouvert dédiée à la prise en charge des personnes suivies sur le département, notamment dans le cadre de permanences délocalisées ;

§   d’une équipe dédiée à la SAS dédiée à la prise en charge des personnes détenues au sein de la SAS du QSL.

La RA de Vivonne se compose de :

Ø  d’un chef d’antenne ;

Ø  de conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation (12 sur 13 à l’ER) ;

Ø  de personnels administratifs (2 AA sur 2 à l’OR) ;

Ø  d’un binôme de soutien MLRV (1 éducateur et 0 psychologue) ;

Ø  d’une ASS (0) ;

Ø  d’une coordinatrice d’activité (1 sur 1).

Votre hiérarchie Le chef d’antenne, qui est intégré dans l’équipe d’encadrement du SPIP au plan départemental, est rattaché à la directrice du SPIP des Yvelines et à son adjointe.

Vos interlocuteurs métiers : La directrice du SPIP de la Vienne et son adjoint.