Directeur/trice de la culture et du Tourisme
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Vos missions en quelques mots
Située dans le département de l’Orne, sur le territoire du Parc naturel régional du Perche, à moins de 2 h des grandes métropoles (Paris, Rouen Caen), la Communauté de Communes des Hauts du Perche regroupe 10 Communes pour une population de près de 9000 habitants.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, la CDC des Hauts du Perche recrute un/e Attaché Territorial/ Attaché de conservation du Patrimoine pour
• Contribuer à l'élaborer de la politique culturelle et touristique de la Communauté de Communes
• Impulser, piloter évaluer les projets culturels
• Impulser, piloter évaluer les projets de développement touristique
• Encadrement de services : établissement touristique et multiculturel Les Muséales (direction de l’équipement), du réseau des médiathèques, des bureaux d’informations touristiques et, dans le futur du Service Ludothèque.
• Conduire des relations et des coopérations culturelles
• Développer et animer les partenariats
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o061260904000143-directeur-trice-culture-tourisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
Vous avez de solides connaissances dans le domaine culturel, d’une expérience professionnelle de plus de 3 ans sur un poste d’encadrement.
Vous avez de qualités relationnelles et rédactionnelles avérées. Méthodique et autonome, vous avez des connaissances approfondies du milieu associatif, des partenaires institutionnels locaux, départementaux, régionaux et nationaux, et des réseaux « amateurs et « professionnels ».
Des connaissances et/ou une expérience dans le domaine des bibliothèques / médiathèques et du tourisme seront fortement appréciées.
Vous savez porter et développer des projets et pilotez avec rigueur, diplomatie et sens des relations humaines.
Vos atouts sont les suivants : excellente culture générale, capacité d’analyse et de synthèse, organisation, discrétion, grandes qualités managériales, ouverture d’esprit, écoute et diplomatie.
Savoir être :
Autonomie
Capacités managériales et fédératrices
Aptitude à travailler seul et en équipe selon les projets
Représentation de la collectivité
Sens relationnel
Rigueur et capacités organisationnelles et rédactionnelles
Discrétion, réserve
Capacité d’écoute, d’adaptation et dynamisme
Curiosité intellectuelle
Intérêt pour les projets innovants
Profils recherchés :
De formation supérieure (bac + 5 ou équivalent), et/ou vous justifiez d'une expérience dans le milieu de la culture. Vous maîtrisez le processus de médiation culturelle.
Être capable de développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes.
Vous avez un sens développé du management, du travail en équipe et en transversalité, une capacité à fédérer, motiver, écouter.
Avoir une vision financière, budgétaire et comptable de l’activité.
Avoir des qualités relationnelles reconnues et notamment un goût pour l’accueil du public.
Vous avez un esprit d'analyse, vous avez la capacité de construire une vision à court, moyen et long terme, vous avez la capacité de proposer et impulser des stratégies innovantes.
Vous avez une grande disponibilité : déplacements et travail en week-end, pendant les vacances scolaires et en soirée.
Vous possédez une bonne pratique de l'anglais.