DSPAP/DTSP94/CSP CRETEIL

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Affecté à l’accueil du Commissariat de Créteil, l’adjoint administratif est chargé des missions suivantes :
– Réception physique et téléphonique ;
– Enregistrement des usagers se présentant au commissariat sur l’application de gestion du public ATLAS ;
– Renseignement des visiteurs avec l’aide du logiciel LAIUS ;
– Orientation du public en fonction de ses demandes ;
– Information des fonctionnaires concernés des arrivées des personnes convoquées.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Au sein d’un commissariat, l’agent chargé de l’accueil assure le lien entre les usagers et les différents services du commissariat.
• Composition et effectifs du service
Le commissariat de Créteil est composé de 198 effectifs au 30/06/2026. L’unité d’accueil est composée de 3 adjoints administratifs.
• Liaisons hiérarchiques
L’adjoint administratif est placé sous l’autorité du Chef du Service d’accueil et d’investigation de proximité (SAIP), Commandant de Police et de son adjoint, Lieutenant de police ainsi que du Chef de service, Commissaire Divisionnaire et de son adjoint, Commissaire de police.
• Liaisons fonctionnelles
L’adjoint administratif échange avec l’ensemble des services et des agents du Commissariat.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Régime hebdomadaire de 40h30 avec 54 jours de congés (25 CA et 29 RTT)
- Bonne présentation
- Discrétion
- Capacité d’adaptation et d ‘écoute
- Sens du relationnel
- Disponibilité
- Prise en compte de personnes en « souffrance » (victimes, plaignants, contrevenants, usagers…)
- Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS)
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef SAIP : 01.45.13.41.72
Chef du pôle accueil/plaintes : 01.45.13.41.43
Unité de gestion opérationnelle : 01.45.13.40.86 ou 41.61
Mail : csp.creteil-94@interieur.gouv.fr
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à aquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir accueillir
niveau pratique
à aquérir
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
à aquérir
Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de police (PP)
Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)
Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité du Val-de-Marne (DTSP94)
Circonscription de Sécurité et de Proximité (CSP) de Créteil
Service d’Accueil et d’Investigation de Proximité (SAIP)
11/19 Boulevard Jean-Baptiste Oudry
94000 Créteil
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA001
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : USA002A
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :