Adjoint administratif

L’administration pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s’élève à 3,6 milliards d’euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l’Agence nationale du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 placées sous écrou.

Selon le service d'affectation.

L’adjoint administratif peut exercer toute une série de métiers bureautiques dans des domaines variés. Il est chargé dans le champs de compétence de son service, de gestion administrative d’exécution, gestion des ressources humaines, comptabilité, logistique. Il peut aussi assurer des missions d’accueil et de secrétariat. Il peut exercer ses missions au sein de l’administration centrale, des établissements pénitentiaires, des services pénitentiaires d’insertion et de probation, des directions interrégionales

Sous l'autorité de son chef de service, l’adjoint administratif peut exercer différentes missions :

-          gestionnaire administratif (gérer les positions administratives, répondre aux demandes des agents, suivi de certains dossiers, rédaction d’arrêtés)

-          secrétariat (traitement du courrier, réponses téléphoniques, gestion des fournitures, organisation du classement)

-          économat (gestion financière du budget, gestion des frais de déplacement, des frais de changement de résidence, des frais de santé, des effets d’uniforme)

-          comptabilité (comptabilisation des opérations de trésorerie, états de rapprochement bancaire)

-          greffe (préparation et participation au CAP, exécution et suivi des décisions de la CAP, instruction des aménagements de peine, classement, archivage, courrier)

Connaissances :

• De l’outil informatique
• Connaitre les techniques de classement

Savoir être :

• Sens du service public
• Sens des relations humaines
• Discrétion
• Sens du travail en équipe
• Rigueur

Savoir-faire :

• Sens de l’organisation
• Capacité à analyser, synthétiser et rédiger
• Savoir rendre compte
• Polyvalent

Organisation de travail : 7h16 / jour du lundi au vendredi

Restauration : MESS à proximité / salle dédiée aux repas

Accessibilité en transport / Parking : Accessible par lmes lignes de bus 22/22S et un parking du personnel

2 postes vacants

Groupe RIFSEP : 2