Adjoint au Secrétaire Général

L'académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d’Oise (95). Première académie de France par l’importance de ses effectifs avec près de 1 100 000 élèves dans les 1^er et 2^nde degrés, soit 9.5 % des effectifs scolarisés de la France, l’académie de Versailles accueille et gère plus de 100 000 agents (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé).

Membre du comité de direction de l'académie, il participe à la définition de la stratégie académique et apporte son expertise et propose des arbitrages sur l’ensemble des dossiers relevant de son champ de compétence. Il veille notamment au bon déroulement de l’ensemble des opérations de préparation de rentrée et plus particulièrement à la préparation des CSA.

En lien avec les services, les conseillers techniques et les doyens, il participe à la mise en œuvre des réformes, des orientations académiques.

Sous l’autorité du secrétaire général, il a en charge notamment :

· La coordination des travaux d’élaboration et de suivi budgétaire des 5 budgets académiques, qui représentent près de 7 milliards d’euros pour environ 103 000 agents ;

· Le pilotage des opérations de préparation et de suivi de rentrée en moyens d’enseignement des établissements publics et privés sous contrat, en moyens administratifs et de vie scolaire des EPLE et des services académiques ; dans ce cadre, des phases de dialogue de gestion à chaque étape de la préparation de rentrée avec les DASEN sont organisées ;

· La coordination, en lien avec la DRH et les SG DSDEN, des travaux de gestion prévisionnelle des enseignants du premier et du second degrés dans le cadre des moyens alloués à l’académie ;

Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.

Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr). 

Il/Elle devra posséder notamment, de solides compétences et savoir- faire :  une vision stratégique,   une compétence budgétaire et financière, une connaissance fine du système éducatif, une connaissance des process de préparation de rentrée, une capacité à conduire le dialogue social, une capacité à travailler et communiquer avec l’ensemble des cadres de l’académie, des qualités relationnelles affirmées, impliquant un grand sens de l’écoute et une capacité d’organisation sans faille sont indispensables.

Les fonctions de SG adjoint nécessitent des compétences professionnelles avérées, rigueur, exigence, diplomatie, aptitudes au travail en équipe, aptitudes au reporting régulier auprès de sa hiérarchie. Cette fonction requiert une forte capacité de travail, une grande disponibilité et réactivité.

Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".

L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État.
La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 28 828 € et 62 736 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 30 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.