Responsable Cellule Opérationnelle PoC

Le(la) responsable de la Cellule opérationnelle PoC (OpéPoc) supervise les activités et les opérations destinées à piloter le fonctionnement des consortia et le reversement de l’argent qui leur est alloué par l’Etat afin de faire évoluer des projets de pré-maturation ou de maturation et dont l’objectif est une montée en TRL (Technology Readyness Level) pour démontrer différentes preuves de concepts (PoC = Proof of Concept).

Le périmètre de la cellule comprend les 3 consortia prémat/mat Santé (CATRIEM, COMBIO et COMS@N) des stratégies d’accélérations dotées par France 2030 et pour lesquels Inserm Transfert est chef de file prématuration.  Il comprend aussi d’autres objets externes de financements de PoC (encore à mettre en place ou à venir) liés, entre autres, à des Bioclusters comme MIB (Marseille Immuno Biocluster), à des PEPR ou à l’Agence de Programmes en Santé (APRS).

Rattaché au département EMD, le/la responsable cordonne, et définit le cas échéant, les processus de la cellule, manage les collaborateurs rattachés à la cellule et assure le reporting interne comme externe. Il/elle est aussi impliqué(e) dans les conseils technico-scientifiques pouvant être apportés aux projets soumis pas les différentes structures aux différents consortia/objets suivis par la cellule OpéPoC. Ses missions comprennent notamment :

• S’assurer du bon déroulement des missions des consortia et autres objets du périmètre, pour lequel il/elle pilote un budget annuel de plusieurs millions d’Euros;

• Manager des collaborateurs rattachés à la cellule OpéPoC, impliqués, à ce jour, dans l’organisation et le suivi des comités de pilotage, des comités d’engagement composés d’un jury d’experts décisionnaire du financement des projets, dans la contractualisation ou le conventionnement des projets financés, dans leur suivi et le reporting de divers indicateurs ainsi que certains éléments de communication liés aux consortia (webinars, comités de pilotage…) ;

• Gérer les interactions avec les membres des consortia et les acteurs de l’écosystème de la valorisation impliqués dans les projets financés ou les sources de financement (autres TTO, Bioclusters, PEPR, APRS, coordinateurs des stratégies d’accélération, ANR, SGPI…), y compris la représentation d’Inserm Transfert à certains comités externes ;

• Assurer la gestion de l’activité de remontées de projets à financer (sourcing), le cas échéant, grâce à des interactions avec les différents TTO en France. Cette activité peut aussi impliquer la mise en place d’Appel à Projets (AAP) ou d’appels à manifestation d’intérêt (AMI). Cette activité comprend le suivi de l’avancée d’un pipeline de projets, en particulier ceux financés par les PEPR en santé ;

• Assurer des interactions avec des scientifiques et/ou des chefs de projets porteurs de projets pour leur apporter des conseils techniques et/ou scientifiques permettant un meilleur montage des projets en s’appuyant, si nécessaire, sur le département EMD d’Inserm Transfert. Le cas échéant, un suivi privilégié de quelques projets sera nécessaire ;

• Mettre en place et faire valider certains documents juridiques (accords de consortium, convention de reversement, CDA…) en coordination avec la Direction juridique d’Inserm Transfert, et en relation avec l’Agence Nationale de la Recherche (ANR), les co-chefs de file, et les autres structures impliquées le cas échéant ;

• Assurer la mise à jour, le suivi et le reporting des indicateurs internes et externes nécessaires.

Pourquoi choisir Inserm Transfert

Inserm Transfert SA, filiale privée de l’Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (Inserm), est dédiée à la valorisation des découvertes biomédicales issues de ses laboratoires. A ce titre, elle a pour missions la détection et la valorisation des innovations à fort potentiel industriel, en assurant de façon optimale leur maturation, leur protection et leur transfert.

Inserm Transfert accompagne également la création de partenariats stratégiques et de consortiums en santé publique, recherche clinique et données de santé.

En intégrant Inserm Transfert, vous rejoignez :

• Une organisation engagée au cœur des grands enjeux de la santé humaine,

• Un environnement impactant, dynamique et international,

• Une entreprise à taille humaine où un management de proximité vous permet de vous développer,

• Une équipe EMD animée par un fort esprit collectif,

  Autres avantages :

• Travail hybride : présentiel au sein du Parisanté Campus / télétravail,

• Plan d’épargne entreprise avec abondement, accord de participation, mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur,

• Restaurant inter-entreprises avec prise en charge totale par l’employeur des frais d’admission,

• Politiques RH pour accompagner au mieux les salariés dans leurs choix de vie personnels (indemnités dans le cadre des congés parentaux, de la mobilité douce, etc.)

Inserm Transfert valorise la diversité et s’engage à offrir des chances égales à tous les candidats, indépendamment de leur origine, de leur genre, de leur âge ou de leur handicap.

Ce poste requiert un doctorat en biologie avec des connaissances en immunologie humaine.

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion ou le déroulé de projets scientifiques de développement d’innovations, y compris dans leurs composantes financières, administratives et institutionnelles.

Vos savoir-être et savoir-faire :

• Vous avez une excellente capacité de compréhension et d’analyse de votre environnement professionnel, de ses enjeux et des parties prenantes qui le composent.

• Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et vous savez utiliser des outils de gestion de base de données.

• Votre maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable.

• Vous êtes capable de traiter des sujets comportant des dimensions différentes (scientifiques, juridiques, institutionnelles…), en collaboration et avec le support des différents métiers de la société.

• Vous faites preuve d’une grande rigueur organisationnelle : sens des priorités, respect des procédures.

• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, qui vous permettent de fédérer et de faire progresser une équipe.

• Vous avez une bonne capacité de travail et savez gérer votre charge.

• Vous avez de solides qualités rédactionnelles et de communication.

• Vous savez développer des relations de confiance, efficaces et pérennes avec les principales parties prenantes.

• Vous êtes autonome et faites preuve de leadership.

Préqualification avec l’équipe RH (en visioconférence).

Entretiens opérationnels.