PREF91 - CAT B - Gestionnaire chargé de la sécurité civile et de la gestion des crises

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 
En liaison avec le chef de bureau et l’adjoint chargé du pôle sécurité civile et gestion de crises :

- Elabore et met à jour les documents d’information, les procédures d’alerte (météo, crue, etc.) et la planification ORSEC en liaison avec les services de l’Etat, la délégation militaire départementale et les collectivités territoriales,

- Participe à la planification et l’élaboration des exercices de sécurité civile programmés au niveau départemental, zonal ou national,

- Effectue le traitement et suivi des demandes de reconnaissance de l’état de catastrophe naturelle,

- Assure le lancement et le suivi des alertes (météo, évènements d’ampleur, crises diverses ayant un impact sur le département) par les outils d’alerte,

- Participe aux gestions des crises entraînant l’activation du centre opérationnel départemental (COD), du poste de commandement opérationnel (PCO) ou des cellules de crise mises en place par les services partenaires,

- Effectue les demandes d’intervention des services de déminage,

- Assure le suivi des transports de matières dangereuses,

- Participe au suivi des sirènes d’alerte SAIP (lancement des alertes mensuelles, gestion et suivi de la maintenance, interface entre les collectivités et la DGSCGC),

- Participe au suivi des sites SEVESO et ICPE,

- Dans le cadre de la réglementation applicable aux ERP, participe aux sous commissions départementales de sécurité incendie et préside les sous-commission d’arrondissement,

- Participe, en lien avec le pôle chargé de la défense civile et de la sécurité nationale, aux suivis des grands rassemblements (fête de l’Humanité, meeting aérien de Cerny-la Ferté-Alais…)

Vos perspectives :

 
Au regard des compétences développées, ce poste constitue une excellente formation à la préparation des examens professionnels et concours de niveau supérieur.

 
Durée attendue sur le poste :

3ans

Conditions particulières d’exercice

 Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Participation au centre opérationnel départemental lors des exercices et de la gestion des crises.

- Déplacements fréquents dans le département (permis B exigé).

- Polyvalence dans la gestion des dossiers du bureau afin d’assurer la continuité du service.

- Poste pour lequel une habilitation « Secret » sera demandée lors de la prise de fonction.

Qui contacter ?

Mme Céline DEPOND, chef du SIDPC : celine.depond@essonne.gouv.fr – 01.69.91.90.90

Mme Leïla BELBEKHOUCHE, adjointe au chef du SIDPC : leila.belbekhouche@essonne.gouv.fr – 01.69.91.90.96

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le SIDPC (Service Interministériel de Défense et de Protection Civiles) est chargé d’organiser les actions de prévention des risques majeurs et de planification opérationnelle.

Il anime et coordonne le réseau des acteurs de la sécurité civile.

Il organise la gestion de crise à travers la mise en place du centre opérationnel départemental (COD) et/ou du poste de commandement opérationnel (PCO), dont il assure l’animation et l’organisation.

Le bureau est également chargé de la mise en œuvre de la politique de défense civile et de sécurité nationale (suivi des établissements sensibles, mise en œuvre du plan VIGIPIRATE notamment).

Composition et effectifs du service

3A – 6B – 1C

- Un chef de bureau,

- Deux adjoints,

- 4B chargés de la sécurité civile et de la gestion des crises,

- 2B et 1C chargés de la défense civile et de la sécurité nationale.

Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau et son adjoint en charge de la sécurité civile et de la gestion de crise.

 
Liaisons fonctionnelles

Services de l’Etat et collectivités territoriales.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise

Savoir rédiger / niveau maîtrise

Savoir s'organiser / niveau pratique

Savoir-être

savoir s'adapter / niveau maîtrise

avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise

savoir s'exprimer oralement / niveau pratique

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :
- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)
- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement.

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)