Chargé de mission AMOA et RBP

Le poste est implanté au sein de la direction régionale académique des systèmes d’information (DRASI) qui compte environ 190 agents répartis sur Amiens et Lille. La DRASI participe à la définition et assure la mise en œuvre des orientations stratégiques de la région académique dans les domaines des systèmes d’information et de la transformation numérique. Elle contribue également à l’amélioration de la qualité du service rendu aux utilisateurs et acteurs du système éducatif à l’échelle de la région académique Hauts-de-France et des deux académies d’Amiens et de Lille.

La DRASI s’appuie sur quatre départements :

• Le département « transformation numérique » garantit le pilotage du portefeuille de projets SI, l’urbanisation des systèmes d’information, le développement logiciel, l’administration et l’expertise des domaines transverses (gestion de projets et de services, décisionnel, outils collaboratifs, dématérialisation...).

• Le département « infrastructures informatiques » garantit le fonctionnement des systèmes, réseaux et services techniques (identité...) supportant l’ensemble des services numériques fournis.

• Le département « domaines métier » garantit l’administration des applications métiers, leur maîtrise et la qualité des données dans leur écosystème national et local en lien avec les métiers.

• Le département « services relations usagers » garantit le support et l’accompagnement de tous les usagers des systèmes d’information en relation avec ses partenaires internes et externes.

La région académique Hauts-de-France recrute un chargé de mission ou une chargée de mission au sein du pôle Assistance à Maîtrise d’Ouvrage et Référentiel des Bonnes Pratiques dans le département transformation numérique de la direction régionale académique des systèmes d’information (DRASI). Le ou la titulaire instruira auprès des services académiques les besoins en informatisation, animera et coordonnera les équipes projets pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie par la gouvernance. Le ou la titulaire participera à l’amélioration continue des méthodes et outils pour gérer les projets au sein de la DRASI.

Missions :

En lien étroit avec le chef de pôle, vous participerez au pilotage, à l’animation, à la coordination des projets pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie par leur comité de pilotage. Vous coordonnerez plusieurs projets SI. Il s’agit notamment :

• De l’instruction des besoins des directions métier
• De la coordination des équipes en charge des projets
• De la coordination avec les directions métiers dans les différentes phases des projets

Activités principales :

• Assister la maîtrise d’ouvrage dans la définition et la conception du projet et participer à la sélection de solutions adéquates dans le respect des conditions de sécurité et de légalité (SSI, RGPD)
• Animer et coordonner les équipes projets composées de partenaires internes et externes à la DRASI
• Réaliser des pré-études, suivre et vérifier l’avancement des projets, le respect des cahiers des charges, participer à la livraison et garantir sa conformité
• Coordonner et organiser la conduite du changement
• Définir et mettre en place les normes, méthodes, procédures, outils et référentiels
• Participer à l’administration du système d’information en termes de référentiels, règles, démarches, méthodologies et outils
• Contrôler et planifier de manière efficace les modifications d’applicatifs et/ou de logiciels
• Rédiger la documentation fonctionnelle et technique

Connaissances :

• Modélisation des processus métiers, urbanisation des SI
• Référentiels et méthodes : ITIL, COBIT, Agile, DevOps
• Conduite de projets
• Enjeux éducatifs, organisation de l’administration
• Sécurité des systèmes d’information et RGPD
• Connaissances des principales briques techniques qui composent les SI

Compétences opérationnelles :

• Organiser, structurer et planifier
• Synthétiser les besoins exprimés
• Modéliser les processus métier (RH, scolarité, examen, finances, technique)
• Définir des règles et formaliser des procédures
• Maîtriser les techniques de présentation écrite et orale
• Savoir rendre compte
• Conduire une réunion
• Aider à la décision et émettre des propositions
• Transmettre des connaissances

Compétences comportementales :

• Sens du travail en équipe, en réseau et capacité à communiquer
• Sens de l’organisation et réactivité
• Capacité d’adaptation
• Rigueur et fiabilité
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Anticipation et gestion de conflits et capacité de négociation
• Sens du service public et loyauté à l'égard de l'institution

TRANSMISSION DES CANDIDATURES : Pour postuler, vous devez déposer votre CV et votre lettre de motivation exclusivement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste proposé seront ensuite reçus en entretien. À l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat.