Business Developer

Il y a 3 semaines

Paris, France La Nouvelle Ecole Temps plein 50 000 € - 80 000 €/an

Tu ne fais aucune prospection dans le dur. Tous les jours, des dizaines de personnes remplissent nos formulaires, appellent, ou nous écrivent après avoir vu une vidéo ou une pub. Ton job : les rappeler, comprendre leur projet, et les accompagner jusqu’à la signature.

Concrètement, au quotidien :

  • Tu rappelles les demandes entrantes (site web, campagnes Meta et Google, YouTube, Mon Compte Formation) vite, parce que le premier qui rappelle gagne.

  • Tu qualifies le projet : quel objectif, quel niveau, quelle machine, quelle dispo, quel financement (CPF, France Travail, OPCO, entreprise, autofinancement).

  • Tu conseilles la bonne formation. Parfois ce n’est pas celle que la personne avait en tête, et c’est là que tu apportes de la valeur.

  • Tu montes le dossier et tu accompagnes jusqu’à l’inscription validée : pièces, échéances, financement, session.

  • Tu relances. Sérieusement. C’est là que se joue la moitié du chiffre.

  • Tu suis ton pipeline dans le CRM et tu remontes ce qui coince : un argumentaire qui ne passe pas, une objection qui revient, une page qui convertit mal.

  • Tu gères aussi le B2B (environ 10 % de l’activité) : entreprises, collectivités et écoles qui veulent former une équipe. Cycle un peu plus long, devis et convention de formation, plusieurs interlocuteurs. Répartition : 90 % B2C, 10 % B2B.

Preferred experience

  • Une première expérience réussie en vente au téléphone ou en vente sédentaire (1 à 3 ans).

  • Tu es à l’aise au téléphone et un rythme soutenu d’appels quotidiens ne t’effraie pas.

  • Tu écris un français propre. Tes mails et tes propositions font partie de la vente.

  • Tu es curieux côté technique. Pas besoin d’être ingénieur.

Recruitment process

  • Quelques questions par email : On t’envoie un court questionnaire pour mieux comprendre ton expérience et ta façon de travailler.

  • Appel de 15 min : Un premier échange pour faire connaissance et répondre à tes questions.

  • Exercice technique : Un cas concret et représentatif du poste, à réaliser chez toi.

  • Entretien final dans nos locaux : On échange sur le poste, l’équipe et la suite.