Chargé(e) de projets performance énergétique

Groupe RIFSEEP : 2

Vous intégrerez une équipe dynamique composée de 13 personnes et chargée d’assurer la gestion technique, budgétaire et administrative d’un parc immobilier de 700 000m2.

Vos activités principales :

- Piloter la fiabilisation de l’outil de suivi des fluides interministériels (OSFI) et le remplissage des données sur RT-OAD.
- Cartographier les bâtiments énergivores et proposer des opérations immobilières en vue de leur financement au P348 ou au P723 en lien avec la section Infrastructure du BIL ;
- Être l’interlocuteur privilégié de la direction centrale et de la Mission Régionale de la Politique Immobilière de l’État (MRPIE) pour la mise en application des directives nationales (Décret Eco-Energie Tertiaire, Décret BACS…) en matière de transition énergétique et pour l’alimentation d’OPERAT ;
- Représenter la RGNORM au CRSE (comité régional de sobriété énergétique) et dans toutes les instances de référence en lien avec la transition énergétique ;
- Contribuer à l’élaboration du schéma directeur immobilier et environnemental de la RGNORM et au contrôle interne financier.

Votre activité secondaire :
 
- Contribuer à la mise en place du nouveau système de gestion (SMG) en remplacement de GEAUDE 2G AI.
- Alimenter le système de gestion de toutes les données bâtimentaires relatives au CVPO

Votre environnement professionnel :
 
Activités du service
Assurer la gestion technique et administrative du parc immobilier de la région de gendarmerie de Normandie

Composition et effectifs du service
1 Attaché principal d’administration, chef du bureau de l’immobilier et du logement
1 CNE CTA, adjoint au chef de bureau
5 CSTAGN
2 contrôleurs des services techniques de classe normale
2 agents administratifs de catégorie B
4 agents administratifs de catégorie C

Liaisons hiérarchiques
N+1 : le chef du bureau de l’immobilier et du logement
N+2 : le chef de la division de l’appui opérationnel

Liaisons fonctionnelles
Le chargé de projet PERFORMANCE ÉNERGÉTIQUE entretient des liens étroits avec la Mission Régionale de la Politique Immobilière de l’État (MRPIE) et le coordinateur Energie régional.
Il travaille également en collaboration avec les services des affaires immobilières des groupements de gendarmerie départementale de l'Orne, de la Manche, du Calvados et de l’Eure, les escadrons de gendarmerie mobile implantés en Normandie, les unités de gendarmerie départementale occupantes, les propriétaires, les fournisseurs d’énergie.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
38 H hebdomadaires / 16 jours de RTT
Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur

Nombre de dispositifs vous sont proposés pour permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :
- participation de l’employeur à la complémentaire santé
- participation de l’employeur aux frais de transport
- dispositif de formation interne
- lieu de travail desservi par les transports en commun
- accès à un panel d’offres sociales, culturelles, sportives
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo et/ou covoiturage

 
Qui contacter ?
- Cheffe du bureau de l’immobilier et du logement :
Mme BELLOT-HOUCOURIGARAY Marie
marie.bellot-houcorigaray@gendarmerie.interieur.gouv.fr
 
- Adjointe au cheffe du bureau de l’immobilier et du logement :
Capitaine GIROUX Audrey
audrey.giroux@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau maitrise-requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maitrise-requis

Savoir-faire
- Savoir s'organiser
Niveau maitrise-requis
- Savoir travailler en équipe
Niveau maitrise-requis
- Savoir analyser
Niveau pratique-requis

Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique-requis
- Savoir s'adapter
Niveau pratique-requis
- Savoir communiquer
Niveau pratique-requis
- Savoir s'exprimer oralement
Niveau pratique-requis

Vos perspectives : Adaptation des compétences liées aux évolutions.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région Gendarmerie Normandie
Bureau de l’immobilier et du logement
2 rue Général Sarrail - Caserne HATRY
76000 ROUEN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT007

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF002A