Stage - Product Manager - Intégrations & Connectivité

Le contexte

Daisy est l’operating system et le channel manager des ateliers créatifs et des écoles artistiques (céramique, cuisine, danse, couture, beaux-arts, musique). De nombreux studios et écoles créatifs nous font déjà confiance. Notre philosophie produit tient en une phrase : faire simple. Pas « simple en apparence », vraiment simple, c’est-à-dire un produit qui enlève de la charge mentale à nos clients plutôt que d’en ajouter.

Au-delà du produit cœur, Daisy s’est construit une couche de connectivité unique : API de distribution, widgets de réservation embarquables, intégrations de solutions tierces (paiement physique, fidélité client, partenaires de distribution…). C’est cette couche qui fait de Daisy un vrai hub de gestion pour les studios créatifs, et c’est sur ce périmètre que tu interviendras.

En 2027, Daisy crée une nouvelle squad dédiée à ce périmètre : la squad Connect. Tu en seras le ou la PM, aux côtés de son lead dev, avec un rôle clé dans sa construction. Tu rejoindras alors une équipe produit & tech à taille humaine, avec une vraie culture du feedback et une CPTO expérimentée pour t’accompagner.

Tes Missions

Pilotage de la squad Connect

• Participer à la création de la squad Connect : rituels, organisation, façon de travailler entre produit et tech

• Piloter la squad au quotidien avec le lead dev : sprint planning, priorisation, revues, suivi du delivery

• Être le point de référence produit pour les développeurs de la squad : donner le contexte, répondre aux questions, débloquer les arbitrages

• Faire le lien entre la squad, la CPTO et les autres équipes (squad Studio, Sales, Customer Success)

Discovery & relation studios / écoles

• Être l’interlocuteur des studios sur leurs demandes d’intégration d’outils : comprendre le vrai besoin derrière l’outil demandé, avant de parler solution

• Mener des interviews utilisateurs et partenaires pour identifier les frictions, les attentes et les opportunités produit

• Savoir dire non (ou pas maintenant) avec pédagogie quand une demande ne colle pas au positionnement de Daisy

Stratégie d’intégrations : build or buy

• Trier les demandes d’intégration au regard de ce que propose Daisy : ce qui relève de notre cœur de métier, ce qui doit s’appuyer sur un outil existant, ce qu’on ne fera pas

• Arbitrer intelligemment entre construire nous-mêmes (build) et s’appuyer sur une solution ou une API tierce (buy), en pesant valeur pour les studios, coûts de développement et de maintenance, dépendance et réversibilité

• Maintenir un backlog clair et à jour, avec les décisions prises et leur contexte

• Collaborer avec les équipes Sales et Customer Success pour aligner les priorités avec les objectifs de l’entreprise

Relation partenaires API

• Dialoguer en direct avec nos partenaires API (plateformes de distribution, solutions de paiement, outils tiers) : cadrage technique, questions sur leur documentation, suivi des intégrations

• Reprendre progressivement les échanges partenaires aujourd’hui portés par notre CPTO

• Préparer et animer les calls de lancement d’intégration, côté produit comme côté technique

Delivery & specs

• Rédiger des specs fonctionnelles simples et directement actionnables pour l’équipe Tech

• Traduire des contraintes techniques (formats d’API, comportements d’intégration) en parcours utilisateur clairs et cohérents

• Mettre à jour les tickets dans Notion et assurer le suivi du delivery

• Être en charge de la QA sur le périmètre intégrations & connectivité

Activation & qualité

• Monitorer les intégrations en production et détecter les anomalies

• Mesurer l’impact des évolutions livrées et proposer des itérations

• Contribuer à améliorer l’expérience de configuration des intégrations côté studio

Pourquoi rejoindre Daisy ?

• Construire une squad from scratch : tu poses les bases de la squad Connect avec son lead dev, une expérience rare en début de carrière

• Évoluer au sein d’une équipe jeune, et en contact direct avec notre CPTO : une vraie opportunité d’apprendre le métier au quotidien dans un environnement produit structuré

• Un vrai rôle de décision : tu ne fais pas qu’exécuter, tu arbitres ce qu’on construit, ce qu’on branche et ce qu’on refuse

• Être en première ligne avec nos partenaires : plateformes de distribution, solutions tierces, avec qui tu échangeras directement

• Des personae variés (studios indépendants, écoles, partenaires distributeurs, solutions tierces) qui demandent une vraie polyvalence produit

• Stack moderne, culture du feedback, équipe à taille humaine

• Montée en responsabilités rapide si le feeling est bon

• Le télétravail total est possible pour ce poste, en fonction de ta localisation

Hard skills

• Issu(e) d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce avec une forte appétence tech, ou d’une formation certifiée en Product Management

• À l’aise avec les concepts d’API (comprendre une documentation, tester des endpoints) : pas besoin de coder, mais il faut ne pas avoir peur du technique

• Sens business : tu sais raisonner coûts, valeur et dépendances pour arbitrer entre construire et acheter

• Curieux(se) des outils et intégrations du marché (solutions de paiement, fidélité, distribution, comptabilité…)

• Utilise l’IA comme levier de productivité : rédiger des specs, synthétiser des feedbacks, préparer des tests…

• À l’aise avec les données : tu sais lire un tableau, croiser des informations, identifier une anomalie

Soft skills

• Pragmatique : tu identifies un problème, tu proposes une solution, tu passes à l’action

• Rigoureux(se) : tu aimes les périmètres bien définis, les specs claires, les docs à jour

• Esprit critique : tu creuses le « pourquoi » derrière une demande avant de dire oui

• À l’aise aussi bien avec des interlocuteurs techniques (devs, partenaires API) qu’avec des utilisateurs non techniques (gérants de studios), et capable de dire non avec tact aux uns comme aux autres

• Autonome et bon(ne) communicant(e) à l’écrit : culture remote-first

• Bonus : intérêt personnel pour les domaines de l’art et/ou de la culture

• 1er entretien : (30 min) Entretien de découverte basé sur tes projets, ta motivation, pourquoi ce stage.

• Use-case à préparer : Résolution d’un use case sur les différents enjeux du poste. L’objectif est de préparer un support de réponse au use case.

• 2e entretien : (1h) Sur la base du use case, tu pourras présenter ta démarche et expliquer les étapes de résolution au cours de cet entretien.

• 3e entretien : (30 min) Fit humain et alignement avec les valeurs de Daisy.