Psychologue en charge du Parcours d'Exécution de Peine

L’administration pénitentiaire, sous l’autorité du Garde des sceaux, Ministre de la justice, avec le concours des autres services de l’État, des collectivités territoriales, des associations et diverses personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire au titre de la loi n° 87-432 du 22 juin 1987 relative au service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s’élève à 3,6 milliards d’euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l’Agence nationale du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP).

Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 placées sous écrou.

-           Assurer la mise en place et le suivi du dispositif pénitentiaire du Parcours d’Exécution de Peine

-           Participer au travail et aux échanges pluridisciplinaires et contribuer à l’analyse et à l’exploitation des informations recueillies

-           Conduire des entretiens d’accueil et d’évaluation psycho-criminologique des personnes détenues

-           Participer à la Commission Pluridisciplinaire Unique dans ses différents volets et apporter son expertise des situations et enjeux

-           Effectuer des bilans psychologiques destinées à apporter un éclairage sur la personnalité d’une personne détenue

-           Participer à l’information des partenaires sur le Parcours d’Exécution de Peine

-           Accompagner le personnel dans sa mission d’observation : participer à la définition de méthodes de travail adaptées, à l’élaboration d’outils d’observation, en particulier avec les personnels de surveillance et à l’exploitation des observations recueillies

-           Assurer des actions interrégionales ou locales de formation à l’intention des personnels (prévention du suicide, prévention des violences, psychopathologie, ect…)

-           Participer aux phases de recrutement national des personnels (passations des épreuves psychométriques et entretiens individuels)

Dans l’exercice de ses fonctions, le psychologue PEP n’est ni un expert, ni un thérapeute.

Composition et effectifs du service

Agent seul sur son service

Nombre d’agents à encadrer

   ☐   A                            ☐   B                      ☐   C                     ✔ Sans objet

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Ordinateur portable- téléphone portable professionnel, accès aux logiciels classiques ainsi qu’aux applicatifs métiers

Votre hiérarchie

N+1 Chef d’Etablissement

Vos interlocuteurs métiers

Psychologue Coordinateur DISP de LYON

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale                    OUI ☐                    NON ✔

Connaissances

Diplôme universitaire de psychologue (DESS, Master2)
Formation en psychologie clinique ou psycho-sociologie
sociologie ou criminologie

Savoir-faire

Animation, régulation de groupe
Qualité rédactionnelles, esprit de synthèse
Capacité d’organisation, d’adaptation, d’autonomie
Capacité à concevoir et superviser les projets

 Savoir-être

Qualité relationnelle, sens du travail en équipe
Sens de la communication, rigueur, organisation
Disponibilité et discrétion professionnelle

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Expérience professionnelle de 1 à 3 ans auprès de publics difficiles (débutant motivé accepté selon stage d’immersion)

Offres de formation associées à votre prise de poste

Formation par thème en DISP ou à l’ENAP

Organisation de travail : 37 h 30 hebdomadaires

Restauration : Mess

Accessibilité en transport / Parking : Parking personnels + navette bus

Eléments de rémunération : groupe RIFSEEP 1