STAGIAIRE ECOLE
Il y a 3 jours
Massy, Ile-de-France
Carrefour
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A propos de l'offre :
Assistant Chef de projets Stratégiques
- Innovation & Seconde Main
- en stage (F/H) Vous êtes rigoureux, autonome et avez à cœur de piloter des projets d'innovation et d'économie circulaire ? En tant qu'Assistant Chef de Projets Stratégiques
- Innovation & Seconde Main (H/F), vous êtes au cœur du développement des nouveaux services et des offres de seconde vie chez Carrefour. Vos
missions:
• Suivi & Développement de Carrefour Seconde Vie : Pilotage des reportings, coordination avec les magasins, gestion des partenaires et optimisation des parcours clients.
• Déploiement de nouveaux services : Identification d'opportunités d'innovation, réalisation d'études de marché, construction de business models et suivi des négociations.
Votre profil
•
Formation:
Master 1 ou 2 (Bac +4/+5) en commerce ou management de projet.
• Savoir-faire : Gestion de projet transverse, esprit d'analyse et aisance rédactionnelle.
• Outils maîtrisés : Outils de suivi et de reporting chiffré.
• Savoir-être : Autonomie, organisation, rigueur et bon relationnel. Ce que
nous offrons
•
Avantages:
1 jour de télétravail possible, primes de participation et intéressement, 50% de prise en charge du titre de transport, accès aux avantages du CE.
• Bien-être : Restauration, salle de sport, conciergerie, Drive et parking au siège.
• Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.
• Localisation : Massy (91)
- RER B et C.
• Type de contrat : Stage conventionné (6 mois) ou alternance.
• Disponibilité : Démarrage le 4 janvier 2027. Qui sommes-nous ? Notre engagement : Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs. Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.
- Innovation & Seconde Main
- en stage (F/H) Vous êtes rigoureux, autonome et avez à cœur de piloter des projets d'innovation et d'économie circulaire ? En tant qu'Assistant Chef de Projets Stratégiques
- Innovation & Seconde Main (H/F), vous êtes au cœur du développement des nouveaux services et des offres de seconde vie chez Carrefour. Vos
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• Suivi & Développement de Carrefour Seconde Vie : Pilotage des reportings, coordination avec les magasins, gestion des partenaires et optimisation des parcours clients.
• Déploiement de nouveaux services : Identification d'opportunités d'innovation, réalisation d'études de marché, construction de business models et suivi des négociations.
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Master 1 ou 2 (Bac +4/+5) en commerce ou management de projet.
• Savoir-faire : Gestion de projet transverse, esprit d'analyse et aisance rédactionnelle.
• Outils maîtrisés : Outils de suivi et de reporting chiffré.
• Savoir-être : Autonomie, organisation, rigueur et bon relationnel. Ce que
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Avantages:
1 jour de télétravail possible, primes de participation et intéressement, 50% de prise en charge du titre de transport, accès aux avantages du CE.
• Bien-être : Restauration, salle de sport, conciergerie, Drive et parking au siège.
• Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.
• Localisation : Massy (91)
- RER B et C.
• Type de contrat : Stage conventionné (6 mois) ou alternance.
• Disponibilité : Démarrage le 4 janvier 2027. Qui sommes-nous ? Notre engagement : Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs. Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.