TESTEUR AUTOMATICIEN

🌞 Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour le développement durable ? Cela tombe bien, votre futur poste en tant que Testeur.se Automaticien.ne est ici Je vous propose de rejoindre l’agence Nantaise de Conserto en CDI 🎉 Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la fonction. Nous vous proposons une rémunération annuelle brute à partir de 40K€ et plus, selon votre parcours. Nous recrutons sur profil ou sur mission, selon votre disponibilité. 🔎 Conserto, qui sommes-nous ? Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 400 collaborateurs Nous intervenons chez nos clients sur 6 expertises métier : développement, devOps, infra/cloud, data, culture agile, numérique responsable et accessibilité. 📍 Nos projets sont en assistance technique chez nos clients ou au forfait, depuis nos locaux, à Saint-Herblain. 💼 Votre futur job : 🤝 Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. Nous partons donc de vous pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent 🌟 Nous ne pourrons pas vous dire de suite où vous allez travailler quand vous nous rejoindrez (nous n’avons pas encore de boule de cristal 🔮). Cependant, voici un exemple de mission que nous pourrions vous proposer
* : Vous rejoindriez les équipes de notre client, situé dans le centre de Nantes. Stack technique :
• Réalisation de tests sur des applications Java et Kotlin
• Compréhension d'un des langages suivants : Python, Java, Kotlin
• Automatisation des tests avec Robot framework et Selenium
• Ecriture de cas de tests en Gherkin
• Outil de test : Xray Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la fonction. *Sous réserve de la disponibilité de ce poste au moment de votre arrivée chez Conserto. 💲 Rémunération et

avantages:
• Salaire selon

expérience:
entre 40 et 50K€
• Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé
• Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant)
• 9,5 RTT en 2026
• Télétravail : 2 jours par semaine 🤝 Processus de recrutement : Je me présente, Yousra, Chargée de Recrutement, je vous contacterai très rapidement suite à votre candidature.
• Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance.
• Rencontre dans nos locaux à Saint-Herblain ou en visio, selon votre convenance, pour parler plus en détail de votre parcours, de vos souhaits de carrière et de notre agence.
• Echange technique avec un pair pour répondre à toutes vos questions métier.
• Rencontre avec Noémie, Nicolas ou Jérémy pour vous présenter la partie commerciale ainsi que l’ensemble de nos missions.
• Votre recrutement 🤗 Pourquoi nous choisir ?
• Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriel, une communauté Tech prolifique (meet-up, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande…), participation à des conférences... Votre mana ne s’épuise jamais 🪄
• Si vous le souhaitez, vous pourrez contribuer au développement de l’agence et partager votre

expérience:
organisation d’événements, création de formation, animation de meet-up, être recruteur tech, intégrer le comité RSE…
• Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui était déjà de 82% en 2024.
• Pour trouver un équilibre entre vie privée et professionnelle.
• Pour partager des moments simples, entre collègues, si le cœur vous en dit : soirées d’agence, sessions de sport, barbecue, jardinage, soirées jeux vidéo, jeux de société… 🎲
• 🌱 Un engagement éco‑responsable : certification RSE Lucie, Ecovadis, et des initiatives comme notre outil Green Trackr, qui calcule le bilan carbone des sites web. ⚡ Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez