Financial Analyst

Position Description Suivi des sociétés en portefeuille :
• Analyse des board deck et des reportings trimestriels en lien avec l’activité du portefeuille par rapport à l'année précédente, au budget, au Business Plan et à la thèse d'investissement
• Suivi de KPIs financiers et extra financiers, collecte de l’information, traitement et saisie dans l’outil de gestion, analyses par rapport à des benchmarks
• Préparation des comités de valorisation trimestriels et formalisation de recommandations : application des différentes méthodes de valorisation (prix du dernier tour de financement, méthodes des comparables, DCF, etc.), analyse des pactes d'actionnaires et modélisation de waterfalls dans le cadre des valorisations
• Modélisation et simulation : support à l'équipe d'investissement dans le cadre de process d’investissement, de cessions et du suivi de sociétés en portefeuille (modélisation de restructuration capitalistique, projections financières et simulation excel de la performance induite, implication dans le suivi opérationnel des participations, etc.)
• Elaboration de documents de synthèses / commentaires sur la performance des portefeuilles à destination des investisseurs et/ou de la direction financière (revue des reportings destinés aux LPs)
• Participation à la préparation de due diligence pour les levées de fonds et à la production de documents marketing sur le portefeuille dans la cadre de la relation LP
• Support à l'équipe d'investissement dans le cadre de demandes ad'hoc Participation à des sujets transverses :
• Automatisation du suivi de portefeuille et de l’exercice de valorisation à l’aide des outils en place (Notion, iLevel, Copilot, Claude, etc.)
• Amélioration des templates de suivi (modèles de multiples comparables, waterfall, base de données relative aux sociétés en portefeuille) afin de fiabiliser et accélérer l’accès à l’information
• Participation à des projets transverses au sein de l’équipe et / ou du département Opérations (veille métier, amélioration continue, mise à jour de procédures, évolution d’outils…) Candidate Profile De formation supérieure (bac+5), école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent, le/la candidat(e) dispose d’une première expérience significative (1 an d’expérience ou plusieurs stages réussis) dans une société de gestion en Private Equity ou Asset Management, ou bien en Transaction Services, Cabinet de conseil en évaluation ou M&A. Une bonne connaissance des risques liés au métier de l’investissement en Venture Capital et Growth Equity, une appétence pour l’analyse de la performance de sociétés et la modélisation en support aux exercices de valorisation ou d’investissement. Le/la candidat(e) idéal(e) disposera des qualités & compétences suivantes :
• Grande rigueur, sens de l’organisation
• Capacité d’écoute et travail en équipe
• Esprit analytique et de résolution des problèmes
• Exposition à des contextes de modélisation complexes
• Proactivité, dynamisme, autonomie
• Bonne aisance rédactionnelle (Français & Anglais)
• L’équipe travaillant essentiellement en anglais, un excellent niveau à l’oral et à l’écrit est requis
• Très bonne maîtrise de l’informatique (Excel, PowerPoint, Word), VBA est un plus
• Une appétence pour les sujets data, outils digitaux, automatisation, IA est valorisée
• Expérience(s) dans le secteur de la tech et / ou dans un contexte transactionnel sont un plus Eurazeo Eurazeo is a leading global investment group with €37.4bn in diversified assets under management, including €28bn on behalf of institutional and private clients through its private equity, private debt, real estate and infrastructure strategies. The Group supports around 600 companies, leveraging the commitment of its over 400 employees, its sector expertise, its privileged access to global markets via 14 offices in Europe, Asia and the United States, and its responsible approach to value creation based on growth. The company's institutional and family shareholding structure, and its solid financial structure, ensure its long-term viability. Discover more about our teams and opportunities: Eurazeo Talents Eurazeo guarantees equal treatment for candidates and employees, regardless of their social and ethnic origin, age, place of birth, gender, religion, education, disability, etc. Our company is committed to ensuring equal opportunities in the recruitment of our future employees, their professional development, their compensation, etc.