Responsable RH Opérationnel(le)

Description Description Au sein d'Orano Projets à Cherbourg-en-Cotentin, établissement de 1400 collaborateurs, nous recherchons un/une Responsable Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de l’Etablissement, vous aurez pour objectif de déployer les processus et politiques RH du Groupe au sein de votre périmètre d’environ 300 collaborateurs. Vos principales missions sont :
• Accompagner et conseiller les managers sur les processus RH (rémunération, people review, sujets disciplinaires, mobilités…) et les challenger dans leurs réflexions sur leurs problématiques opérationnelles, d’organisation et de business,
• Piloter le recrutement pour plusieurs métiers en lien avec les managers et les prestataires attractivité et recrutement
• Accompagner et conseiller les collaborateurs dans leur carrière et leur développement professionnel
• Appliquer et faire appliquer les dispositions légales, conventionnelles et les politiques RH Groupe/société
• Accompagner les mobilités et changements de situations, et de répondre aux questions RH des salariés Pour réaliser vos missions, vous vous appuierez sur plusieurs référents ou centres de services partagés (Pôle Attractivité Recrutement, CSP Paie, CSP Formation, C&B, service juridique…). En fonction de l’actualité, vous serez amené(e) à intervenir dans des groupes de travail sur des sujets transverses. Votre capacité d’adaptation et votre réactivité seront nécessaires pour être autonome rapidement sur votre poste, dans un contexte complexe et mouvant. Vous serez au contact du terrain et accompagnerez vos managers ainsi que les collaborateurs de votre périmètre sur nos différentes implantations. Des déplacements seront nécessaires sur le site de La Hague. Profil souhaité Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction RH, acquise idéalement sur un site industriel. Vous avez une réelle appétence pour un poste RH généraliste, vous permettant d’intervenir sur des sujets variés. Vous appréciez particulièrement le travail de terrain et la proximité avec les équipes opérationnelles, tout en étant à l’aise dans l’environnement d’un grand groupe, avec ses processus, ses politiques RH et ses différents pôles d’expertise. Vous avez développé un véritable sens de l’accompagnement des managers : vous savez les écouter, comprendre leurs enjeux opérationnels, les conseiller et les challenger lorsque cela est nécessaire. Votre aisance relationnelle et vos qualités de communication vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs multiples. Enfin, votre capacité d’adaptation, votre autonomie et votre sens des priorités vous permettront de prendre rapidement en charge votre périmètre d’environ 300 collaborateurs et d'accompagner les équipes au plus près de leurs enjeux. Avantages
• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
• Des accords de télétravail avantageux
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants Groupe Orano Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit. Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé. Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire. Informations Générales Nom Responsable RH Opérationnel(le) Ref # 16689 Date de publication Lundi, octobre 12, 2026 Pays France Region Manche Ville Cherbourg-en-Cotentin Business Unit (BU) OP Type de Contrat CDI Date de début souhaitée 04-01-2027 Horaire de travail Horaire Normal Télétravail Télétravail possible Métier H
- RESSOURCES HUMAINES Métier Orano Projets 097
- Ressources Humaines et Relations Sociales