Responsable Supply Chain F/H
Il y a 2 jours
Issoire, Auvergne-Rhône-Alpes, France
CLERMONT INTERIM & PLACEMENT
Temps plein
44 000 € - 52 000 €/an
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Sous la supervision du Responsable de Production et du Directeur de Site Adjoint, vous pilotez une équipe de 6 personnes dédiée à l’ordonnancement et à l’optimisation des flux.
Votre mission, à forte dimension stratégique, consiste à :
• Planifier et répartir la charge de travail, en animant votre équipe avec un management collaboratif et motivant.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance (internes et clients), puis proposer des plans d’action concrets pour améliorer les résultats.
• Identifier les causes de retards et d’irrégularités, et mettre en place des actions correctives ciblées.
• Définir, suivre et piloter les plans de rattrapage avec les ateliers et les clients, en assurant un reporting clair et régulier.
• Gérer le processus d’escalade avec les clients et services internes, grâce à des routines structurées.
• Garantir le paramétrage optimal de l’ERP en lien avec les besoins opérationnels et clients.
• Travailler étroitement avec le service commercial pour le respect contractuel et la gestion des AR.
• Suivre les manquants et animer des points réguliers avec les achats pour lever les écarts.
• Assurer la cohérence des carnets de commandes et des prévisions moyen/long terme, et déployer des actions pour fiabiliser ces données.
• Déployer le PDP (Plan Directeur de Production) et contribuer au PIC (Plan Industriel et Commercial). Contrat :
• CDI
- Statut cadre
• Salaire selon profil (44-52k annuel brut)
• Planifier et répartir la charge de travail, en animant votre équipe avec un management collaboratif et motivant.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance (internes et clients), puis proposer des plans d’action concrets pour améliorer les résultats.
• Identifier les causes de retards et d’irrégularités, et mettre en place des actions correctives ciblées.
• Définir, suivre et piloter les plans de rattrapage avec les ateliers et les clients, en assurant un reporting clair et régulier.
• Gérer le processus d’escalade avec les clients et services internes, grâce à des routines structurées.
• Garantir le paramétrage optimal de l’ERP en lien avec les besoins opérationnels et clients.
• Travailler étroitement avec le service commercial pour le respect contractuel et la gestion des AR.
• Suivre les manquants et animer des points réguliers avec les achats pour lever les écarts.
• Assurer la cohérence des carnets de commandes et des prévisions moyen/long terme, et déployer des actions pour fiabiliser ces données.
• Déployer le PDP (Plan Directeur de Production) et contribuer au PIC (Plan Industriel et Commercial). Contrat :
• CDI
- Statut cadre
• Salaire selon profil (44-52k annuel brut)