Platform Engineer Kubernetes
Il y a 9 heures
Nantes, Pays de la Loire, France
Devoteam
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Description de l'entreprise
đŠžââïž PrĂ©sentation de lâĂ©quipe
Devoteam Nantes, avec ses 120 collaborateurs, est un acteur clĂ© de la transformation digitale dans la rĂ©gion nantaise. Notre Ă©quipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la rĂ©alisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en sâappuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersĂ©curitĂ©, data / IA, gestion de projet et dĂ©veloppement agile.
âïž Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en sâappuyant sur les leviers technologiques les plus innovants tels que le cloud, lâintelligence artificielle ou encore la cybersĂ©curitĂ©. Notre ambition : aider les organisations Ă optimiser leurs processus mĂ©tiers et Ă renforcer leur compĂ©titivitĂ© grĂące Ă des solutions sur mesure. Nous combinons expertise technologique, rigueur dans le pilotage des projets et accompagnement au changement pour garantir une adoption efficace et durable des nouvelles technologies.
Description du poste
đŻ Vos Missions Principales : En tant que Platform Engineer, vous serez au cĆur de l'automatisation, de l'industrialisation et de l'administration de l'infrastructure, notamment :
⹠Orchestration et Conteneurisation : Administrer, faire évoluer et maintenir l'environnement conteneurisé, avec une forte expertise sur Kubernetes et idéalement OpenShift.
⹠CI/CD et Automatisation : Configurer, utiliser et implémenter les composants techniques des pipelines de CI/CD en utilisant des outils comme GitLab (maßtrise de Git et du concept GitOps) et ArgoCD.
âą Administration SystĂšme : Contribuer Ă l'administration des systĂšmes RedHat/Linux et mettre en Ćuvre l'automatisation via Ansible
⹠Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) : Réaliser la MCO applicative et systÚme (patch management, montées de version...).
âą Monitoring : Administrer et exploiter les outils de monitoring (Centreon, Grafana, Dynatrace...) Qualifications đ§âđ»
Votre Profil
âą Orchestration : Kubernetes (expert de l'architecture interne : control plane, scheduling, API), Helm, Kustomize.
âą Infrastructure as Code (IaC) : Terraform / OpenTofu.
âą CI/CD & GitOps : Argo CD (ou Flux CD), GitLab CI, GitHub Actions.
⹠Observabilité : Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, Loki (ou ELK).
⹠Réseau & Sécurité : CNI (Cilium, Calico), Service Mesh (Istio), Vault (HashiCorp), OPA / Kyverno.
⹠Scripting / Dev : Go (Golang) pour l'écriture d'opérateurs, Bash, Python.
âą SystĂšmes : Linux (administration avancĂ©e), conteneurs (Docker, containerd). Informations complĂ©mentaires đââïž Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,âŠ) et composĂ©e d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiĂ©s dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, oĂč lâapprentissage continu est au cĆur de notre ADN. đ€ Comment se dĂ©roule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 Ă 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon
votre profil
, des tests (techniques, anglais, personnalitĂ©...) peuvent vous ĂȘtre adressĂ©s. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition prĂ©sentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisĂ©. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'Ă©galitĂ© des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mĂ©rite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversitĂ© contribue Ă la crĂ©ativitĂ©, au dynamisme et Ă l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considĂ©rĂ©e indĂ©pendamment de tout critĂšre discriminatoire.
âą Contract type: CDI
Description du poste
đŻ Vos Missions Principales : En tant que Platform Engineer, vous serez au cĆur de l'automatisation, de l'industrialisation et de l'administration de l'infrastructure, notamment :
⹠Orchestration et Conteneurisation : Administrer, faire évoluer et maintenir l'environnement conteneurisé, avec une forte expertise sur Kubernetes et idéalement OpenShift.
⹠CI/CD et Automatisation : Configurer, utiliser et implémenter les composants techniques des pipelines de CI/CD en utilisant des outils comme GitLab (maßtrise de Git et du concept GitOps) et ArgoCD.
âą Administration SystĂšme : Contribuer Ă l'administration des systĂšmes RedHat/Linux et mettre en Ćuvre l'automatisation via Ansible
⹠Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) : Réaliser la MCO applicative et systÚme (patch management, montées de version...).
âą Monitoring : Administrer et exploiter les outils de monitoring (Centreon, Grafana, Dynatrace...) Qualifications đ§âđ»
Votre Profil
âą Orchestration : Kubernetes (expert de l'architecture interne : control plane, scheduling, API), Helm, Kustomize.
âą Infrastructure as Code (IaC) : Terraform / OpenTofu.
âą CI/CD & GitOps : Argo CD (ou Flux CD), GitLab CI, GitHub Actions.
⹠Observabilité : Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, Loki (ou ELK).
⹠Réseau & Sécurité : CNI (Cilium, Calico), Service Mesh (Istio), Vault (HashiCorp), OPA / Kyverno.
⹠Scripting / Dev : Go (Golang) pour l'écriture d'opérateurs, Bash, Python.
âą SystĂšmes : Linux (administration avancĂ©e), conteneurs (Docker, containerd). Informations complĂ©mentaires đââïž Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,âŠ) et composĂ©e d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiĂ©s dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, oĂč lâapprentissage continu est au cĆur de notre ADN. đ€ Comment se dĂ©roule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 Ă 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon
votre profil
, des tests (techniques, anglais, personnalitĂ©...) peuvent vous ĂȘtre adressĂ©s. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition prĂ©sentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisĂ©. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'Ă©galitĂ© des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mĂ©rite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversitĂ© contribue Ă la crĂ©ativitĂ©, au dynamisme et Ă l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considĂ©rĂ©e indĂ©pendamment de tout critĂšre discriminatoire.
âą Contract type: CDI